富士康招聘流程(富士康内部推荐是干什么)

富士康招聘流程，富士康内部推荐是干什么？

富士康内部推荐就是现有正式员工推荐亲朋好友入职富士康，一般生产旺季的一种招工政策，这种政策可以给推荐人及被推荐人都有奖励！一般出现在每天10月份！

通过双重奖励达到招工效果，补贴被推荐人生活补助住宿补助，奖励推荐人现金及行政小功/大功，这种方式之前还是可以达到预期效果，但是现在对招工根本没有任何实际帮助。

现在富士康因为招不到人，于是就和一些中介公司合作，与中介公司签订合同，中介公司安排派遣工到富士康工作，这些派遣工一般都是与中介公司签订4个月左右合同，这些派遣工与富士康没有雇佣关系，没有五险一金，按小时计算工资，一个小时大概20元左右，一天就是200元，一个月6000元，这个工资标准是富士康正式员工的2倍，是一个入职富士康5年的老员工都达不到这个标准，同坐一条产线同做一样的工作！薪资日这么大的差距，怎能不让人心寒？现在根本没有人愿意按照正常途径入职富士康！真是一种悲哀！

大家知道郑州富士康招聘可以代招吗？

你准备招人吗，我们这面可以给你返费，你看我的个人，资a料吧，

富士康runin属于周边部门吗？

是的。

周边部门是指在富士康非直接参与生产的单位或部门的简称，例如负责招人和协调人力的人力资源部内部简称人资，负责入职培训和员工技能提升培训的教育训练部门，负责安全的园区工业安全总处，机电公务，园区医务，园区党委，资讯总处，细一点的就是各厂各部各单位协助现场生产的辅助部门，不参与直接生产，如生管，经管，仓库，物流等。

boss富士康是中介么？

是中介，一般打着人力资源的招牌，或者打着富士康招募官，过去面试之后都是和劳务签的合同。

郑州富士康招工是不是中介特别多啊？

到处都是中介就连厂区门口都站着好多中介的，不过还好内部推荐的中介拉不走，如果确定来可以内部推荐的，来到厂区附近可以出去接一下嘿嘿