45岁至55岁招工(45岁想做网约车司机合适吗)

45岁至55岁招工，45岁想做网约车司机合适吗？

由于一些工作上的事，这几天我需要经常的坐滴滴快车，或者请代驾之类的事。

听到最多的话就是，现在的滴滴不好干了，特别是空姐事件以后，入行了晚了，最早的那一批人都赚到钱了，现在根本不赚钱。

事实上呢？

这都是因为他们对未知的恐惧，和天生的排斥新事物，所带来的结果。

也有些司机大哥比较有觉悟，深刻的认识到积极拥抱新事物带来的好处，天天在盼着美团打车的到来，好做第一批吃螃蟹的人。

今天就通过滴滴司机这个角度来深度的思考一下这个问题：

为什么要积极拥抱新事物？

司机等级

这段时间，我大概坐了20来次快车，也聊了20来个司机师父。

我粗暴把这些司机按照收入来分个等级：

初级司机，日收入50-150元占80%，年轻人为主，20-25岁之间，全职的比兼职的多；

中级司机，日收入151-300元，占10%，中年人为主，30-40岁之间，几乎是全职；

高级司机，日收入301-500元，占5%，中年人为主，大部分是40左右，全职司机；

资深司机，日收入501-1500元，占5%，所有人群都有，都是全职；

其中第二类人群，也就是中级司机是最有意思的，

这批人多半都有副业，比如开个小吃店，小超市，然后有活就跑，没活就在店里帮忙看店，这一批人跑车的时间，多数是根据副业的营业时间来定的。

最让我意外的是，收入最低的几乎全部是年轻人，而且他们大部分是全职滴滴司机，

就是除了跑滴滴没有其它活干了，每天跑多久就看自己的心情了，有半夜睡不着出来跑几车的，也有晚上要去约会，出来跑几车赚点饭钱的。

重点是这批人的消息闭塞程度极其严重，虽说是全职，做得却不如那些兼职的，除了会抱怨，耍小聪明，还真没见到过几个实在人。

好了，大体情况说完，下面来具体说说为什么会有如此大的收入差异。

赚钱方式

滴滴司机的赚钱的最大阻碍是什么？

官方抽成？

罚单？

油费？

车损？

都不是，是空车。

他们最怕的是空车，

比如出车很久没有接到单，或者跑完一趟只能空车返程。

这是很多初级司机没有意识到的问题，他们只会选择等着平台派单，有时候一等就是几小时，这会导致工作时间变得极长，并且收入低，也就是工作效率低下。

中级司机呢？

会聪明一点，他会去收集这个城市每个聚客点，

比如车站附近，地标建筑附近，跑完一趟就回到最近的聚客点等单，虽然多开了一点返程，但是接单的效率大大提高，因为滴滴系统派单是按就近原则来派发的，谁离客户近就先派给谁。

高级司机呢？

在这个基础上还要更聪明一点，他们会在路线上或者客人付费方式上做些改变，

比如你上车后，让你退单，私下给他打钱，他再去接几个客人，或者在半路捡几个私单客人，又或者跟同行司机合作，向他们买一些客人，

比如你全职跑出市的路线，而有些司机并不跑这种短长途，那么他就会跟客人协商，把原来长线的单取消掉，下个到某个他指定点的单，然后送你过去，接着你转乘另外一辆车，给你优惠些，

比平台订便宜，他都帮你谈好价格了，你只要到了地方换个车就行了，通常买一个这样的客户大概在5-10元。

所以高级司机的效率很高，几乎不存在什么空档期，出车就是一直跑一跑，直到你想回家休息为止。

父母今年50岁适合买什么保险？

讲讲最实际和最靠谱的吧。

医疗险常规的三类：

1.终身寿险（确诊就赔，保终身，轻症可豁免后续保费，覆盖病种最全）

ps：理赔款是进你口袋。

2.定期寿险（功能同上，保至60、70、80岁任选，费用较前者低，覆盖病种少）

3.百万医疗（画重点）

（按年缴的消费型，保费超低保额超高，属于政府要求的福利型险种，覆盖病种也相当全面）

ps：理赔款是进医院的，纯报销型。

如果家庭经济还不错，父母这个年龄可以考虑“终身寿险”加“百万医疗”作为组合。发生疾病，不仅可以报销，还可以得到理赔款。

如果家庭经济一般，那就“定期寿险”加“百万医疗组合”。功能同上，在缴费上没有什么太大压力，并且可以最合理的覆盖到所有的基础保障。

投保前，一定要明确进行告知，是否有既往病史和医院的手术记录。这些都会影响未来的理赔事宜。

感谢您的阅读和参考，祝您和家人身体健康！

现在45岁左右的年龄真的是不好找工作了？

这是一个很现实很残酷的问题，这个年龄段恰恰是上有老下有小的典型人群，生活所迫，压力很大，精力和体力也跟不上了，很容易找不到工作。

那么如何规划自己这一个十年的职场生涯呢，我在表示理解的基础上，有一下几点建议：

第一、如果这个年纪的你有一份稳定的工作，即使收入不高，也不要轻易去换工作，好好的把本职工作做好。

这个时候你千万不要轻易想着换工作，因为代价很大。这个年龄第一是先求稳，在过程中赚点小钱。

除非是别人主动聘请你去其他地方作指导，凭借你多年的经验去别人那里当个老师傅之类的，本身自带光环的情况下，你可以实地考察了再做决定。

第二、如果你现在没有工作了，首先不要慌，考虑一下自己多年以来擅长做什么，这个是你再次崛起的发力点。

如果你还想继续找个工作来干，你首先分析一下这么多年自己在某个领域是否还有一点积累，用之前的经验来赚钱才是根本。当然，也要调整好心态，有时候，适当的降低求职标准也是避免不了的，因为从新去研究一个你不懂的领域，不论从精力、能力上来说你都耗费不起。

第三、这么多年的工作经验，其实到这个年纪了，最重要的是你的人脉关系了，俗称“熟人”。

你想找一份工作，因为年纪稍微大了点，自己如果不是行业大佬的话，单枪匹马还真不好找到合适工作。这个时候，别抹不开面子，要知道面子在这个时候真的撑不起来你的钱袋子，你之前的熟人就是你最大的资源了，他们给你先介绍一个工作干起来，这样才最靠谱，这一点真需要重视起来。

那么除了上面的几点建议外，还有什么工作才能够快速解决失业状态呢？

1、建筑工人，说直白点就是农民工了。

2、小区便利店，也就是小超市

3、快递收发点，或者菜鸟驿站加盟点。

4、小摊小贩类的工作。

5、物业公司或者后勤部门的工作。

6、如果有点社会关系，可以去小区居委会或者城管临时工作。

总之，调整好比如开出租车、小区废品收购、修电动车、停车场管理员、女性可以给别人做保姆等等，都是门槛比较低的工作，对于大部分这个年纪没有一技之长的人来说是可以一试的。

50岁适合到乡镇工作吗？

我觉得还是不去的好，理由如下：

身体不允许

有资料证明，人过45岁身体就开始走下坡路。乡镇工作千头万绪，上面千条线下面一根针，大部分工作需要乡镇落实。乡镇是最基层的一级政府，事情多且杂，有的工作不是老同志能胜任的，比如，抗洪抢险、森林防火等。

提拔无希望

50岁了，早过了提拔的黄金时期，就算工作做得再好，组织部门也不会考虑提拔。既然提拔无望，何必还要到乡镇工作。

图的是什么

体制内，组织部门是不会把50岁的老同志下放到乡镇，除非本人要求或者犯了政治错误。所以，50岁要求到乡镇工作，究竟图什么？

上海年薪50万的人多吗？

【职场心世界】独特见解：看这一篇问答就够了。

你就能大概了解，在上海，年薪50万的人有多少？都多大年纪？做什么工作？

【问题解析】感谢提问者。年薪50万，其实不是一个小数字，要保证每月4.2万的收入，才能达到年薪50万的水平。

很多行业，很多人工作二十年都到不了这个收入水平，这是真实存在的情况。

这种问题，一定不要站在自己的圈子里去回答，你也不可能了解所有行业的薪资现状，所以很容易犯“以偏概全”的误解。

一、在上海，年薪50万的人有多少？

关于这个问题，不同的人会有不同的见解。因为大多数人的见解都是基于自己身边看到的、了解到的，跟每个人所在的行业圈子有紧密关系。

（一）主观感受：从精英阶层角度来看

也许本身你的年薪收入就比较高，你所在的行业圈子，你身边都是年薪很高的人，那么你的感觉就是，在上海年薪50万的人很多，因为你身边的就不少。

（二）主观感受：从普通工薪阶层的角度来看

也许你本身年薪就在10-30万，你身边的人也大都是这个数，所以你可能也觉得，年薪50万的应该不多吧，至少在自己身边很难遇到这样的人。而且还有很多收入不及你一半的大有人在。

（三）客观事实依据：从大数据来推算

上面的两种主观的角度来看，其实都没有建立在大数据调研的基础上来看，都是一些所见所闻，不足以说明整体的一个情况。

从上面的这张图片中，我们可以清楚的看到，在上海，2-3万月薪的只有5.7%，如果年收入50万，月薪需要达到4.2万以上。

按照比例分布，图中所有收入比例加起来只占到96.9%； 剩余的3.1%（100-96.9=3.1）是月薪在3万以上的人群比例；年薪36万=月薪3万，年薪50万=月薪4.2万，年薪100万=月薪8.3万；

我们把50万-100万之间的人群，粗略按照每10万一个级别均等分布，可以看到其实年薪50万和年薪100万的人群所占的比例不到1%，而且这是属于高估，现实中应该在0.6-0.8之间。

二、年薪50万的人一般都多大年纪？

大多数收入50-100万的人，毕业院校多为211、985、国外名校、硕士、博士、MBA、EMBA背景，管理1-2部门，管理人数10-300人。

当然也有不带团队的，我所说的都是普遍存在的情况。

但是有一点我需要强调的就是，收入和年龄其实没有直接关系。

这一点不做武断的观点陈述，举个身边所知道的2个真实例子就好。

就拿年薪50万来说，有我认识的在上海刚毕业的名校高材生（硕士、博士），加入到世界500强公司，选对行业，历练2-3年，年收入是可以达到这个水平的，而且会比这个水平高。

比如进入管理咨询公司，投资公司等等，都是可以达到这个收入水平。

另外，我身边也有如按部就班，通过自己打拼奋斗在公司逐步发展为中高层的，年薪都在50-100万，年龄一般都在35-45岁。

这个年龄区间跨度确实比较大，因为这个的确没有什么可参考衡量的标准。升职速度的快慢，也是由很多因素决定的。但是一般到这个收入水平的级别有以下：

看具体行业，看具体公司薪酬福利水平。

三、年薪50万的人都集中在什么行业？

（一）普通工薪阶层的行业收入现状

先看看下面这个图表。

图表中的这些数据仅供参考（权威性取决于数据采集的人群），但是能够体现大多数的工薪阶级的工作岗位现状，毕竟处在社会精英阶层的人还是少数。

而且在这个图表中，所体现的只是平均工资，它是采集了高管的收入和基层的收入取得的平均数。

相对来说，这些岗位的收入还是比较可观的，随着工作资历的增加，随着升职的层级越来越高，

你的收入也会越来越高。

（二）未来潜在精英人士的行业就职倾向

我们再来看一组数据：上海2019年求职十大高薪行业

这些数据大多采集了高校毕业生（包括本硕博不同学历的群体）在选择行业时的倾向，我们也可以看出哪些行业是他们心中的目标高薪行业。

（三）我身边的高薪收入群体有这5种

以下列举的都是在行业内有一定工作年限和资历的精英人士，到一定职位，都是50万起。

金融投资行业：50-100万的都有；管理咨询：项目经理/高级项目经理，年薪50万+；生物医疗行业：500强外资，市场或销售部门经理年收入50万+；临床医生：部分科室外科医生50万+；律师：个别律所合伙人的收入不止50万。

如果还有其他的，欢迎大家一起交流。

【总结】我们通过一些数据的推算，以及我身边真实的一些例子总结来看，年收入50万的，的确不多，年龄一般情况下都在30~45，当然也有更年轻的，这个我们不能做一个准确的论断。

他们所从事的工作，所在的行业也是不一样的，这个我们也不能准确的去论断。

可能会有人去羡慕收入比较高的这些精英，但其实处在每一个阶层的人都有不同的一个生活方式。以我周围认识的年收入50-100万人群来说，在收入上的确能够确保生活拥有一定的幸福感。但是他们的家庭日常开支，养育小孩，抚养老人，房贷车贷等等乱七八糟的生活开支也是占比较高。

不管我们什么样的收入水平，不管我们处在什么样的阶层，让自己过得开心幸福就是最重要的。

你永远无法赚到超过你认知的钱。

你也没有必要去强迫自己去体会本不属于你认知领域的生活。

这篇回答，希望能给题主带来一些客观的认识和关于生活的一些启发。

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