工伤申请(如何查询工伤申请)

工伤申请，如何查询工伤申请？

如果想要查询工伤申请，你可以拨打当地的人力资源和社会保障局咨询，如果你是工伤认定申请是可以拨打，但是如果是工伤劳动能力鉴定，那就需要等个60个工作日，或者你可以拨打当时受理你劳动能力鉴定的通知书上面的电话询问。

富士康工伤认定申请材料？

员工受伤需经社保局认定为工伤，员工需保留就医期间所有票据原件，待后续不再产生医疗费用后，可携带所有票据原件、身份证复印件和社保卡复印件至联办大楼一楼工伤窗口办理工伤理赔，理赔费用大概2个月后到账

如何认定属单位原因？

在法定时限内单位是否给你出具相关合法有效的同意认定工伤的意见，个人是否向单位主张过个人权益，或者递交过相关工伤认定的表格材料等等，有没有相关资料表明你的个人主张？如果有，走司法程序吧！工伤应该由单位在事发后一定时间内向社保局备案，如果没有，那么你需要准备工作关系证明，病历，诊断证明，事故发生原因，受伤地点，时间等等材料向法院起诉吧……

关于工伤认定，社保行政部门是需要工伤职工或其近亲属提供证明材料的。

工伤认定自事故发生之日单位申请为一个月，个人申请为一年。

1、企业法人主体信息

2、社保缴费凭证

3、劳动关系证明，事实劳动关系需要中止认定时效仲裁确认劳动关系

4、受事故伤害证明（自述）或（证人叙述）

5、完整有效的病历：门诊、住院、影像报告、诊断证明书

6、身份证明

工伤申请理由怎么写？

工伤申请书

申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。

被申请人：××公司，地址：×××××××。 法定代表人：×××任××职务 联系电话：×××××× 请求事项 请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。

事实及理由： 申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。 根据《条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致 ××县(市)部门

申请人(签字)：××

20××年××月××日

工伤认定还没下来？

根据工商法系以及本律师办理劳动工伤案件10年的经验简要解答如下

1，你既然已经申请工伤认定了，那么作出工伤认定的期限一般是60天之内，你受了工伤以后，你一般情况下会在医院住院治疗一段时间，那这段时间你是没有办法到单位上班的，

2，认定工伤之前你是不能确定停工留薪期的，因为停工留薪期是认定工伤以后的事情，那么你在这个时间，如果你因为工作受伤，不能到单位上班，你应该要有医院为你出具需要休息的证明，

3那么认定为，工伤以后，那么你就可以根据你的情况确定停工留薪期了，停工留薪期是从你的受伤之日起开始算，在停工留薪期之内，可以不用到单位去工作。

4如果你康复的比较好，你可以到单位工作啊，你到单位工作，你还有一定的收入，现在有一些司法机关的处理中，劳动者在停工留薪期间回单位继续工作的，那么单位要发放工作的劳动报酬也要发放停工留薪期工资，这个对你也没有什么实际损失，此条仅供参考。

5，假如你不能认定为工伤的话，那么你，休息的时间超过了病，假期你就回单位上班，否则单位可能会与你解除劳动合同，那么认定为工伤以后，你在停工留薪期之后，也应该及时到单位上班。