如何改掉拖延症(职场中的拖延症员工)

如何改掉拖延症，职场中的拖延症员工？

有的员存在拖延症，不仅影响工作效率，有时候甚至贻误工作，造成不可挽回的损失，危害是非常大的，应当及时给予整治。

本人认为，要根治有些职工身上存在的拖延症，须对症下药。

我在卫生系统担任分管领导期间，我们的政工科长就是这种类型。比如，每年评职称或招聘工作人员时，都需要政工科提供基础数据，以便于做出相应的决策。可是，平时拖拖拉拉，不注意数据库的及时更新维护，数据库自然没有了统计价值。于时，每年统计时，都是一家一家地去重新要情况，加班加点地去汇总。你越是急的要命，他越是提供不上来，同时，他越急，又越容易出错。有一次评职称，材料都报到市里审核了，竟然发现遗漏了一个符会条件的医生，还是一乡镇卫生院的骨干，当然人家要上访，给工作造成了很大被动。

为此，我找他谈了一次话，严肃地批评教育了一番，使他认识到拖延症对工作的危害。同时，告诉他一个方法:根据每年的统计指标，包括年龄、工龄、学历、职称及取得时间等要素，重新建立了一个数据库。此后，根据人员流入流出、新招录人员、新聘职称等变化情况，事不过夜，及时予以更新。从此以后，他克服了拖延毛病，再要求提供各类数据时，基本会在10分钟内搞定，并且准确无误。

这个类型的员工，可能瞧不起你，认为你软弱可欺，因此处处和你作对，从中享受那种变态的快感。对此，你可以采取如下措施。

一是，抓住某员工因拖延贻误工作的时机，召开一次专门会议，以案说法，阐明拖延的危害性。同时，在会上可定下一条处罚措施，明确对再次出现类似情况者给予降职、降薪处罚。因为这是个别人的行为，相信会上能得到大多数人的赞同，为你下步采取措施做好道义上的铺垫。今后，再布置任务的时候，你就要做到明确责任、明确标准、明确时限，对再犯者决不姑息。

二是，如果上述措施仍未收效，你可以找这类员工深谈一次，必须以忍无可忍的态度去谈，要严肃地强调，下级必须服从上级是他的本份，过去的可以一笔勾销，但也必须下不为例。如果他仍然我行我素的话，你就向上级领导反映一下这个情况，要么把他辞退，要么把他调到别的地方去算了。

我是道可道123456，有30多年机关事业单位工作经验，欢迎大家关注，咱们一起说事拉理，洞察职场是非。图片来自网络，告之必删。

如何改掉拖延症的习惯？

一个上班回来说“累死了”的人，一听说有聚会，立马兴致勃勃的出去了。????????????????

140克的茶干还要吃一半留一半？

不好意思，我也是和你老婆同样的拖延症患者之一！

我因为是个慢性子，所以做什么事情都会慢一些，有时候自己也会试着改变，但性格和习惯这些东西真不是说改变就改变的！

而我家先生和我相反，他是个急性子，做事也特别麻利！

谈恋爱的时候，我说我就是慢性格，他说那我等你不就行了，当时挺开心的！

但结婚后在一起的时间久了，特别是出门的时候，总嫌弃我慢。

我就说，你不是也有缺点吗？比如说袜子乱丢，爱抽烟，脾气急躁，但我从来都没有计较。何况你以前还说过我慢，但你也会等我！

于是他只能哑口无言了。因为我说的都是事实，他没有办法辩解。

既然我包容了他的缺点，那他一定要包容我的缺点。要不然我们就没办法开开心心地生活在一起。

在谈恋爱的时候，大家看到的都是对方的优点。即使有缺点，你也觉得没什么大不了。

但结了婚，我们却需要和对方的缺点过日子。如果做不到彼此包容，还试图改变对方，但最终又改变不了，那就只剩下纠结和痛苦了。

所以只要不是严重影响两个人生活质量的缺点，或者小毛病，都请你包容一下自己的老婆。

她毕竟是你娶回家用来爱的人，所以还是不要指责和嫌弃她，何况你自己也不是完美的人，既然她都能包容你的缺点，你为什么不能包容一下她呢？

还有什么比两个人在一起和和美美地生活更美好呢？

最后祝你们幸福！

如果你有一个有拖延症的朋友？

我就是有拖延症的人，任何事情不到火烧眉毛我就不着急，我记的有一年在东莞过年回家买了广州南站的火车票，我算好了从东莞到广州南站要多长时间，就掐死了提前时间十分钟到站，结果在东莞到广州南站的途中耽搁了十几分钟，等我到站火车刚刚开走，改签又没成功，导致我们天行的三人火车票作毁，春节回家拖后一个星期到大年三十才到家。我知道这个毛病不好，可就是改不掉，各位大神有什么办法，求解，求支招谢谢！

做事拖拉的学生评语？

学生还需要养成一个比较好的学习习惯，现在学习相对慢一点，对知识理解能力比较有欠缺。有的时候比较拖拉，比较磨蹭。希望家长在今后要对其进行多多教育，让其早日恢复的好的学习习惯中来。

2.你学习比较认真，老师觉得批阅你的作业是一种美好的享受，但是你做事比较拖拉，希望你改掉这个坏习惯。