过当(防疫人员在受到攻击的时候自卫过当皂么处理)

过当，防疫人员在受到攻击的时候自卫过当皂么处理？

防疫人员如果受到攻击的时候可以正当防卫，但是不能防卫过当，如果防卫过当造成了不必要的损失，或者是伤害了他人也是要负法律责任的。

执法过当是什么意思？

执法过当就是执法人员，一般是行政机关工作人员，如：工商局、食品药品监督管理局等工作人员，在执法过程中，超出法律法规要求的执法限度，执法人员做出了法律法规授予其权力以外的行为，这种情况下，会导致行政相对人权利受损。准确的说，即执法人员的执法活动超出了行政行为的合理性，是一种越权行为。

执法过当？

没有同义词。

意思指的是执法中超过了法律法规规定的上限要求。

执法同义词：司法，法律

执法造句

1、执法人员要做到公正执法，铁面无私。

2、执法者对自己要求不严格，怎么能公正执法！

3、那几个犯罪分子有恃无恐，干尽了坏事，执法部门一定要对他们进行严惩！

4、执法部门应坚决打击贪污腐化的现象。

什么是防卫过当？

一、什么是防卫过当?

防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度，给不法侵害人造成重大损害的行为。

防卫过当具有以下主要特征：

1、必须是明显超过必要限度。

这里所说的“必要限度”是指为有效地制止不法侵害所必需的防卫强度;“明显超过必要限度”是指一般人都能够认识到其防卫强度已经超过了正当防卫所必需的强度，也就是应当以防卫行为是否能制止住正在进行的不法侵害为限度。

2、对不法侵害人造成了重大损害。

这里说的“重大损害”是指由于防卫人明显超过必要限度的防卫行为造成不法侵害人人身伤亡等严重后果。

二、防卫过当判几年

我国刑法第20条第2款规定：对于防卫过当，应当减轻或免除处罚。我国在立法上对防卫过当行为人作这样规定的理由是出于两个方面的考量：

(1)从主观上说，防卫过当行为人是出于正当防卫的动机。

虽然防卫过当防卫人对于明显超过必要限度造成重大损害具有一定的罪过，但和其他故意或过失犯罪相比，防卫过当的主观恶性要小得多。

(2)从客观上说，防卫过当是正当防卫明明显超过必要限度造成重大损害，这和那些危害公共利益、公民的人身、财产和其他权利的不法侵害相比较，防卫过当的社会危害性要小得多。

由此上述规定符合我国刑法的罪责刑相一致的原则。因此，对行为人的防卫过当量刑时必须减轻或免除处罚。

根据我刑法的规定及司法实践的经验，在对防卫过当量刑时一般要考虑以下情节：

(1)防卫的起因。

尽管防卫都是针对不法侵害的，意义却不是完全等同的。为保护国家、集体、他人的权益见义勇为而过当，与因一琐事争吵一方导致另一方防卫过当的，在量刑时应有所区别。即对前者处罚应更轻。

(2)权益性质。

即凡保护国家、公共利益和人身财产权利等重大权益而防卫过当的，一般可以考虑免除处罚。对于保护轻微的权益而对不法侵害人造成不应有的重大人身伤亡的可以考虑免除处罚。

(3)过当程度。

社会危害性是犯罪的本质特征，社会危害性的大小是影响量刑的决定因素。即过当程度很大的一般可以减轻处罚，过当程度大的一般可以免除处罚。

(4)罪过形式。

不同的罪过形式，体现了防卫人对于明显超过正当防卫必要限度造成重大损害的不同心理状态。因此，在过当程度相同的情况下，防卫过当的罪过形式不同，其处罚亦应有所区别。即过失心理状态下的防卫过当，一般可以考虑免除处罚。间接故意心里状态下的防卫过当，一般可以考虑减轻处罚。

(5)社会舆论。

防卫过当容易得到社会舆论的同情和谅解。

关于对防卫过当行为该判什么刑罚，判几年刑罚等问题，都需要根据防卫过当具体涉及到的罪名来判断的。

黄色性格的人特点？

“黄色性格”是色彩心理学的一个概念，黄色性格的人的特点是：

性格优势：1.个体上：“目标感、自信、不易气馁”。

2.对朋友，“给予解决问题的方法”

3.在沟通方面，“务实、说话简明扼要、直截了当”。

4.对待工作，“讲求效率、目标导向、全局观念、坚持不懈、愈挫愈勇”。

性格过当：1.做为个体,黄色性格有: “死不认错、只关注自己感受、霸道、傲慢、独断专行”这些特点。

2.做为朋友,黄色性格有: “理性、控制性强、不关注情感”这些特点。

3.在沟通方面,黄色性格有: “铁石心肠、简单粗暴、缺乏耐心、批判性强、缺少包容度”特点。

4.在对待工作时,黄色性格有: “容易迁怒于人、寻找更多的权利、工作第一人第二、为了面子不认错、武断、很难慢下来、急于求成”。