咬耳扯袖(咬耳扯袖典故)

咬耳扯袖，咬耳扯袖典故？

“咬耳朵、扯袖子”：“咬耳朵、扯袖子”是对干部进行经常性管理监督的形象比喻，是从严教育干部、从严管理干部、从严监督干部的重要措施，是监督执纪“四种形态”的重要内容之一。主要目的是通过对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策激励，多做规范言行、防微杜渐、纠偏纠错的工作，最大限度避免干部犯错误、犯重复性错误、犯大错误。

是什么内容？

“四种形态”为：

第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。

第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

什么叫四种形态？

“四种形态”为：

第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。

第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

廉政教育三种形态？

一是坚持廉政教育常态化。结合“两学一做”常态化教育，通过参加廉政党课及廉政学习、观看警示教育片和参观廉政教育基地等方式，经常性地开展党纪党规、廉政纪律、检察纪律等方面的教育，确保廉政教育入脑入心。

二是坚持警示教育常态化。通过召开院务会、全院干警大会、党员支部大会等形式，组织干警集中观看学习廉政警示教育相关典型案例，突出以案示警，用身边事、身边人教育广大干警，从案例中吸取教训，引以为戒;同时，运用微信群、微博、公众号等平台发送相关党纪条规和违纪违法典型案例的通报，加强廉政教育和警示教育，不断提高廉政意识，筑牢拒腐防变能力。

三是坚持提醒教育常态化。一方面开展检务督察工作，发现问题及时下发检务督察通报，并进行廉政谈话教育，对于谈话提醒屡教不改的，个人考核将与绩效挂钩;另一方面将重点检查与专项督察相结合，对会风会纪、考勤纪律、公车使用、检察人员八小时外行为情况、节假日值班等情况开展督察，并制定检务督察周计划，定期发布督察动态、督察通报，真正做到提醒常在、监督常在、警示教育常在。

如何把握四种形态与三个区分开来？

监督执纪“四种形态”，即让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

这是对党的十八大以来管党治党实践经验的深刻总结，既是当前纪律检查机关开展监督执纪问责的基本遵循，也是对各级党组织全面从严治党的必然要求。在全面从严治党的新形势下，各级纪检监察机关把纪律和规矩挺在前面，把握监督执纪的“四种形态”，既是工作任务，也是工作方法。在监督执纪“四种形态”之中，“咬耳扯袖、红脸出汗”，不仅要求党员干部敢于批评和自我批评，养成自觉接受监督的习惯，同时还要求党组织加大监督力度，严抓严管，小过即问、小错即纠。