私营单位(工会在私企有用吗)

私营单位，工会在私企有用吗？

民营企业组建工会；必须由全体职工民主选举而生日成！排除上面委派！。企业工会是代表职工利益的工人组织，同时也是企业文化的纽带！正常的工会组织在企业发挥着组织企业职工的文体活动，针对企业的生产经营活动组织各种类型的劳动竞赛，深入职工下层了解职工家庭的生活，对职工家庭存在的困难实施救助和帮扶，真正体现职工之家的温暖与关怀，增加职工对企业的向心力与凝聚力，成为企业文化的核心力量！在企业职工重大利益面前不退缩，敢为职工利益说话，充分代表职工切身利益，维护职工正当权益！。记得2008年全球金融危急时，美国政府要求降低汽车工人的工资，从每小时80美元降为50美元！而美国汽车工人同业工会坚决抵制.，乃坚持不降始终维持在80美元每小时，最终危机过后美国汽车工人的工资并没降，在危机中维护了职工权益不受侵害，这就是工会的力量！。

请问民营企业私营企业与有限责任公司股份有限公司合营企业等之间有何区别？

1.民营企业、私营企业与有限责任公司、股份有限公司、合营企业都属于私营，相对非公且带有盈利性质；

2.有限责任公司注册资金100万元，股份有限公司注册资金500万元（前者股东人数1-50人，后者股东人数2-200人）；

3.合营企业是股份化的具有两个或两个以上的股东的有限责任公司或股份有限公司；

4.具体可参照工商登记及《公司法》相关内容。

个体经济和私营经济的区别是什么？

个体经济和私营经济有3点不同：

一、两者的实质不同：

1、个体经济的实质：个体经济，指在劳动者个人占有生产资料的基础上，从事个体劳动和个体经营的私有制经济。

2、私营经济的实质：私营经济是指以生产资料私有和雇工劳动为基础，并以盈利为目的和按资分配为主的一种经济类型。私营经济是个体经济发展的必然趋势，在本质上与个体经济一样，是一种私有制的经济形式。

二、两者的特点不同：

1、个体经济的特点：

（1）生产资料私有。即生产资料完全由企业主私人所有和支配，雇工不占有生产资料。这是私营企业和私营经济的根本特征之一。

（2）以雇工劳动为基础，也就是说私营企业主要依靠雇工从事生产经营活动。

（3）以追求利润为目的。私营企业的生产目的，是为了获取剩余价值，追求最大限度的利润。

（4）劳动所得投资分配或以按资分配为主。

2、私营经济的特点：

（1）数量稳定增长。

（2）经营规模持续扩大。

（3）对经济社会贡献不断增强。

（4）发展环境逐步宽松。

三、两者的性质不同：

1、个体经济的性质：个体经济中，生产者既是直接的劳动者，又是生产资料的私有者，劳动者主要依靠自己的劳动取得收入，是一种不带有剥削关系的私有经济。

2、私营经济的性质：私营经济是公有制经济必要的和有益的补充，在长时期内有其存在的必然性。

私营企业到手6？

我们比较国营企业和私营企业的时候，不要仅仅看工资待遇，国有企业比私营企业有太多的优点。

第一，国有企业稳定。说实话，在私营企业很多人过的是一种朝不保夕的生活，说的好听点，叫做只争朝夕。私营企业，说不定哪天老板就跑了或者倒闭了。但是，国营企业一般是不会倒闭的。

在国有企业的老职工除了岗位优势以外，还都是有相应的工龄工资的。老工人的工作能力和水平可能赶不上新工人，但是他们的工资待遇仍然会比新工人高，因为国有企业通常会考虑到贡献这一人性化的概念。

如果在国有企业你干不动了，会给你调整一个差不多的工作甚至内退。当在私营企业，基本上就注定会被解聘了。

第二，国有企业压力小。实际上，总体工资水平国有企业要远远高于私营企业，2019年国有企业平均工资水平是98899元，而私营企业平均工资只有53604元，差距多少自己比。

在私营企业开很高的工资待遇，必须要收入和贡献相匹配才可以，否则就会面临下岗风险。开6000元的工资，至少要付出12,000元的努力。在国有企业工作，虽然不能说是朝九晚五，但是你只要合格工作，用人单位不可能随意找理由解除你。

第三，国有企业行业优势。分企业一般都是从事的半垄断性质的行业，或者极其重要的行业，比如烟草、盐业、水务、电力、石油、天然气等等公共事业，一般来说都拥有天然的优势，对于机关事业单位往往也能挺起腰板。而私营企业只能在夹缝中生存，要应对各种行政机关检查，需要八面玲珑，很难。

第四，国有企业有更多的职业发展空间。在私营企业，一般是不会培养人才的，你能干就干，干不了就走人。而很多大型国有企业实际上一般都不走社会招聘，而走的是校园招聘。

一方面能够避免领导打招呼，招聘会一批“大爷”来；另一方面，他们需要培养自己的人才。在国有企业能够干一辈子，而私营企业干上10年都是难得。如果在国有企业发展的好，甚至有机会调入机关事业单位拿上“金饭碗”呢。

第五，国有企业的各种福利保障。国有企业会率先执行国家的各种休息、休假制度。比如90年代的双休日制度，就率先在国有企业实现。另外，国有企业工人还可以享受的病假、事假、年休假、探亲假等等福利假期，一般来说都会按规定计算工资。

如果是在私营企业，我们最经常听到的是迟到一次扣50，请假一天扣两天工资。

所以，一般私营企业工资待遇是国有企业的2~3倍，两者的各种隐性待遇才能够拉平。当然，国有企业升职一般是按部就班，对于希望有挑战性的年轻人，或者未来打算创业，还是私营企业更合适一些。

中国私营企业最多的是哪个省份？

改革开放以来，我国私营企业数量显著增长，数据显示，截止2017年底，全国私营企业数量已经达到1436.9万，占全部企业数量的比重高达79.4%。私营在吸纳就业、繁荣市场、贡献税收等方面做出了重要贡献，成为推动我国经济社会发展的一支强大主力军。

从我国私营企业就业人数来看，截止2017年底，全国私营企业就业人数接近2亿人，广东省的私营企业就业人数为2753.5万人，排名全国第一；其次为江苏省，私营企业就业人数为2460.7万人，浙江省排第三，私营企业就业人数为1859.9万人。

那么中国私营企业最多的是哪个省份？答案是广东省！广东是我国经济和人口第一大省，民营经济发达。截止2017年前三季度，广东私营企业数量就高达433.45万个，占全国的1/4左右。

那么哪个市的私营企业数量最多？答案是深圳！深圳是我国四大一线城市之一，是我国的科创之都，创业密度居全国第一，市场经济非常发达。截至2019年5月，深圳私营企业数量就达到195．3459万家，私营企业在全市企业总量中占比达96．29％。

至于这些私营企业集中在哪些行列，就不得而知了，但那么多的私营企业，可以说已经分布在各行各业了。