从2015诞生至今，乐才作为中国劳动力管理SaaS模式的践行者，将多年的人力资源管理精华汇聚于六朵智能云平台——排班考勤云（劳动力云）、组织人事云、行政后勤云、培训学习云、薪酬保险云、智能分析云，为服务连锁业构建乐才SaaS+PaaS一体化劳动力及人力资源管理云平台，为企业实现降低用工成本、提高用工效率、规避用工风险。
在餐饮企业三大运营成本中，人力成本已经占到总销售额的20%-25%，相信不久后人力成本将是餐饮企业的第一成本。那么门店怎样做才能合理节省人工成本？
员工待命状态时，餐厅付出了人力成本却没有收益。员工超负荷工作时段，又容易造成员工抱怨、服务质量下降、效率降低。
另外门店的考勤、出缺勤管控，员工数配置，合理排班以及如何实现一人多岗和门店人员灵活用工调配，实现劳资风险安全管控成了老板亦或店长的棘手难题。
乐才——排班考勤云（劳动力云），轻松搞定各种复杂的劳动力管理，降低用工成本、提高用工效率！
帮企业将合适的人放在合适的岗位上，提升员工单位时间利用率和填补时间段空缺。让“3个人干5个人的活儿，拿4个人的工资”慢慢成为常态。
排班考勤云（劳动力云）
智能排班系统
通过准确预测经营，获取每日每时所需的工时，门店再也不用通过经验拍脑袋排班。帮助企业控制劳动力成本，更大程度提高用工效率！
01
预测未来经营 智能自动化排班
通过多种经营数据预测未来每日每时(可细分到每半小时)的TC流水、客流、利润等数据，科学统计每日每时的所需劳动力工时，再通过技能测试结果来自动匹配合适的员工，从而使合适的员工在合适的时间出现在合适的岗位上！
02
构建工作站通岗 实现一人多岗多职
按门店运营及工作分工来归类，将技能相通或相近的岗位合并成为工作站点，同时规范好工作内容及相关工作技能要求，自动匹配合适员工，实现一人多岗、一岗多人的机动排班模式，达到任何时候劳动力都是更大化使用，有效的节约用工成本！
03
自由灵活设定班次 随意排班调班不违规
班次定义可支持单时段、多时段、跨夜班、循环班、弹性班、划线班等多类班次，班次可直接定义在不同门店或班组下，店长在手机端可操作排班、调班、改班，同时应用出勤管控规则随意排班而不用担心过多排班或过少排班！
产品亮点
更大程度的减少人员不足和人员过量，均衡劳动力覆盖范围；快速分解工作站，易于门店操作，自动填补空缺轮班；智能化预测，可细分到每半小时，准确度高，数据接口多！
通岗能力系统
按门店运营及工作分工来归类，将技能相通、相近的岗位合并成工作站点，同时规范工作内容及相关工作技能要求，自动匹配合适员工，实现一人多岗、一岗多人的机动排班模式，达到任何时候劳动力都是更大化使用，有效节约用工成本！
01
员工胜任能力
将技能相通、相近的岗位合并成工作站点，同时规范工作内容及相关工作技能要求，按门店运营及工作分工来归类，为员工划分各个工作站点的技能等级。
02
一人多岗
每一个工作站点其实就是一个工作岗位，员工胜任的工作站点越多，可以胜任的工作岗位就越多，更加合理利用员工劳动力。
03
一岗多人
根据工作站点的要求，自动匹配员工，让最适合的员工出现在最适合的岗位上做最适合的事。
04
有效机动排班模式
让排班不再死板，让排班不再困难，达到任何时候劳动力都是更大化使用，有效节约用工成本！
产品亮点
按门店运营及工作分工来归类，将技能相通或相近的岗位合并成为工作站点，同时规范好工作内容及相关工作技能要求，自动匹配合适员工，实现一人多岗、一岗多人的机动排班模式，达到任何时候劳动力都是更大化使用，有效的节约用工成本！
自动考勤系统
真正的自动化考勤平台，实时获取各类考勤打卡数据及各类请假缺勤结果，对接薪酬系统，实现从考勤获取、劳动力分析到薪酬核算的一体化操作，真正提高考勤管理效率！
01
适配多品牌考勤机 数据自动导出核算
可自动连接多种品牌考勤机，实时获取考勤结果，实时导入考勤管理系统，可实时获知员工在岗情况以及员工现场的活动分析！
02
考勤自动匹配薪资 无须人工二次处理
考勤数据实时同步，自动分析考勤状态，各类考勤结果与预设的考勤规则匹配产生考勤异常（迟到、早退、旷工），同时支持实时加班工时的统计，支持小时工、临时工、弹性考勤，所有考勤结果与薪酬账套自动匹配，自动核算工资！
03
乐才云考勤机 数据采集云端同步
自主研发生产的乐才云考勤机，秒传打卡数据，实时查询现场在岗人员；一次采集人脸，多店自由打卡，支持员工入、转、离、调的考勤数据从不同考勤机转调；闲忙人员调控而不用重复采集人脸，实现多店之间人员交叉打卡！
产品亮点
简单快速对接各类考勤机，打卡签到实时传输到考勤系统；实时获知员工到岗时间及在岗时长，自动判断考勤结果同时异常提醒；支持小时工、临时工的弹性签到，考勤结果自动汇入工资系统；乐才云考勤机云同步采集数据多店不用重复采集，支持跨机构、跨门店打卡签到!
出勤管控系统
员工规范考勤管理制度，合理调控员工出勤，更大化使用员工劳动力，恰当调配员工出勤、公休时间，实时规避员工不合理的出勤与公休浪费，真正为企业节约看不到的劳动力成本！
01
出勤公休管控 让出勤更合理
员工可排班额、可公休额、可请假次数、异常数、调休及年假数，可按企业需求总部统一设置，运营门店排班、审核考勤时能自动适应规则而不会超额以及违规，从而实现门店排班考勤按需随意操作而不用担心出错、出乱，大大提升管理效率！
02
考勤异常处理 让结果更准确
考勤结果快速呈现，异常结果及时微信推送提醒门店主管进行处理；异常考勤可按实际情况审核为半天班、半天休、半天假；每日超工时、少工时考勤可准确的多添少补；精细化的考勤管理实现实时准确化的同时规避不必要的工时浪费！
03
出勤结果分析 让劳动更有效
可获取每店、每员工的每个工时对经营、对利润的贡献值，形成对比分析，从而验证我们的排班员工编制等是否合理；可实时查询出勤结果，按工时、按员工、按时间的对比劳动力分析，完全释放劳动力价值。
产品亮点
让规则来管控排班与公休，总部统一设置门店简单执行；排班公休超额预警，自动异常提醒快速审核考勤；支持半天班、半天休，实时的劳动力贡献分析。
缺勤管理系统
实时管控门店运营中随时发生的请假、假期和公休；创立账本式管理，自动化的监控缺勤情况，后台一键设定员工请假、调休、年假及公休时间限制，超额自动提醒调班！
01
迟到早退限制操作 出勤异常有管控
企业可定义迟到、早退等相关奖惩规则，门店审核考勤时将不能直接修改为正常或请假、调休等，让员工时时注意出勤打卡按正常排班，同时可自定义缺勤规则，让一切异常出勤都在管控当中，全方位的控制劳动力浪费！
02
请假缺岗合规预警 员工请假按计划
各类请假（事假、病假等）不再随意操作，系统可按不同权限来限定申请，同时可结合奖惩晋升制度，让员工清楚请假所引起的缺勤将不只是工资损失；从而实现员工按企业经营计划来请假，让用工真正高效起来！
03
年假调休账本管理 休息时间有依据
自动的年假规则和加班或调休时的调休假管理，以及公休规则产生的公休，会自动汇总为一个集中的假期余额库存，员工休假需通过余额调配，超额则预警；通过自动提醒的调休来规避加班或超工时产生的额外劳动力成本！
产品亮点
迟到早退可设置次数和工时数管控，旷工或加班自动调休；各类请假次数和工时限制，公休假期账本式管理；休假公休超时预警，自动提醒超工时出勤及公休！
灵活用工系统
高效盘活企业内外用工资源，将招聘、内部推荐、内部兼职、内部借调融为一体，有效与门店运营结合，做好人尽其用、企业与员工利益一体化的共同目标！
01
企业内部兼职
员工业余时间有较强的规划性，也有较强的兼职需求。员工对企业熟悉，效率远高于外部小时工。可增加员工的收入，满足员工的薪资要求。加强企业与员工之间的联系，让员工更有归属感。
02
企业内部借调
可以实现企业内部不同门店、部门员工的暂时借用。省略调动审批步骤，大大减少操作时间。员工借调期间的排班与考勤可按不同门店进行拆分，无须担心计算错误。人工成本也能实时拆分，实现了用工的灵活以及成本的准确性。
03
企业内部推荐
通过内部员工介绍入职的员工可选择内部推荐的入职途径。内部推荐的员工更忠诚、更可靠。可以给内部推荐入职的员工选择推荐人和推荐奖金。可以给推荐人发放推荐奖金，提高积极性。
04
整合外部招聘平台
全面整合劳动力供应链体系。打通主流招聘渠道，实现实时用工的招聘ATS平台。激活劳动力服务市场，实现供采一体化的HRO。自动构建企业招聘体系，打造短平快的招聘模式。
产品亮点
全面整合外部招聘平台，打通主流招聘渠道，实现实时用工的招聘ATS平台；通过内部推荐的方式，使员工更忠诚、更可靠；内部用工碎片化，轻松实现员工内部兼职；内部用工共享化，快速形成门店员工借调。
劳资风险系统
在线劳资预警中心。实时将员工入、转、调、离及缺勤、请假、奖惩等相关记录进行存档，同时提醒打印签字。让不专业的人干专业的活，让企业劳资关系做到合规、合法！
01
人事关系资料
自动存档员工入职、转正、合同、离职等所有的表单、单据将在发生时自动存档在劳资中心，及时提醒门店或总部进行打印签字，同时可拍照上传；让店长能傻瓜式进行人事管理，提高用工效率的同时，规范劳资关系！
02
各类请假缺勤单据 自动存档
员工的各类申请、异常的缺勤(旷工)，系统自动形成单据，随时提醒店长及时去处理(打印和下载)，结果汇入工资系统，单据作为管理依据，减少纠纷，规范操作！
03
员工奖惩单据 自动存档
员工奖励和惩罚等相关记录会自动形成表单，同时记录审批签字情况，同样在劳资中心及时提醒，过程有依据，结果有留存！
产品亮点
一个智能的劳动关系专家，各类单据自动产生；入、转、离、调资料自动存档，按时提醒打印签字留存；各类劳资关系纠纷预警，文件资料模板直接下载！
乐才，正在改变世界
乐才SaaS+PaaS一体化劳动力及人力资源管理云平台，排班考勤云（劳动力云）、组织人事云、行政后勤云、培训学习云、薪酬保险云、智能分析云，为服务业全面降低用工成本、提高用工效率、规避用工风险。
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