我的公司996（996是怎么个上班方式）

1、我的公司996，996是怎么个上班方式？

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。996工作制代表着中国互联网企业盛行的加班文化，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。

2、程序员真像网上那样悲惨吗？

程序员真像网上那样悲惨吗，互联网公司里没有早九晚五，双休还高薪的岗位吗？可以说大部分的程序员真的是没有朝九晚五、没有双休的，至于是不是高薪那就不一定了。

程序员给人的印象可能真的形成了高薪、忙碌少休息，确实也差不多。看看华为、阿里巴巴、百度、京东等这样的大企业，几乎就没有什么朝九晚五，有朝九晚十二差不多，而且还是996，甚至更多。

争时间、赶工期、控成本，可以说是软件开发获利的三大法宝。老板谁不希望按时交货、谁不希望把成本控制到最低赚更多的钱呢？所以，程序员就成为了这里面被压榨最厉害的角色，一天24小时可能要干上13、14小时，到夜里11、12点办公大楼还一片灯火辉煌，别的青年已经在花前月下、莺歌燕舞、卿卿我我，而程序员们却还在电脑前戳手指头。甚至于星期六星期天都还得早早干到办公位子继续奋战。

而至于是否高薪，还真不一定。程序员的工资看起来高，一个月万儿八千、有的更高，除了一线那几个好的企业，其实绝大部分程序员的工资真不算高，一般一个月也就1万多点儿，但平均到小时工资可能也就2、30元钱。而且还是丢弃了别人休息、娱乐、甚至谈恋爱的时间，这就是典型的以青春换金钱。

不过这样的工作是否悲催呢？可能八、九成的程序员并不会这样认为。所谓的悲催，也基本是自嘲而已，这样的工作至少在年轻的时候没有白费青春，还曾经努力过，也满足过，至少看到一个一个产品从自己的手里走向了用户，给别人创造了效益，心里还是很有满足感的。况且，为了生活得更好，谁又不是在以青春换金钱呢。至少程序的青春还可以换，而有的人想换却没有人愿意买，那就真的悲催了。

更多分享，请关注《东风高扬》。

3、国家什么时候能够禁止企业强制员工996加班不让正常下班的做法？

你好，感谢邀请，我是喵姐，很高兴回答这个问题。

对于这个问题，喵姐是这么看的：

《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

996工作制已经远远超出了每月36小时，每天1小时的加班时间规定，所以本来就是违法的。

并非这些公司不懂，执行996的很多都是大厂。他们制度完善，HR更是专业中的专业。在执行996之前，他们已经让员工签署了自愿加班的协议，这是属于员工自愿加班，并非公司强制。这个法律就管不了了。

另外，公司福利待遇薪资都很好，如果出去找别的工作，可能和现在工作待遇差别很大，这就是为啥很多人一边抱怨996，一边又不肯离职的原因。

如果接受不了这种工作时间，能给你的建议也就是远离996公司，找个正常双休、正常上下班的单位吧，可能工资会低一些，但是应该工作压力应该小很多，也能多点时间陪家人。

当然，如果当下阶段钱对你很重要，996的薪资待遇你舍弃不了，那就继续扛着吧，毕竟。。。这属于个人选择，很多时候，确实没办法鱼与熊掌兼得！

以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！

4、公司发多少月薪或者年薪多少才值得你去996或者007？

一份工作值不值得你去全身心的投入，工资只是其中的一个因素而已。影响你对工作全身心投入的因素，还有以下几个：

1.公司的愿景和价值观的匹配度很重要。

这一点听上去很虚，但是非常的重要，尤其是对中高管以上的管理人员。如果公司倡导的价值观和你本人的价值观不匹配，那么你在工作的时候就会非常的痛苦。因为你内心是不认同的，但是你又必须要按照和自己价值观不同的方式去做事。

2.公司的工作氛围和人际关系的融洽度。

良好的工作氛围，融洽的人际关系是每个职场人全身心地投入工作必备的前提。如果工作氛围不好，或者人际关系不好，时间久了会让人非常压抑，会产生逃离这个环境的想法，所以你就更不可能在这样的环境中去996或007。

3.薪资待遇及岗位发展空间。

每个人的付出都希望获得相应的回报，薪酬待遇是也是个人价值的体现。所以有很多人为了获得满意的工资去996或007。可以说薪资待遇是全身心投入工作非常重要甚至起决定作用呢的因素，但不是唯一的因素。同时你所处的岗位有没有发展空间，这一点也非常的重要。

总之，一个公司值不值得你996或007，不单单是由薪酬待遇这一个因素决定，它是一个多方面因素的综合体。

5、996和251都是什么意思？

996工作制的意思是早上九点上班晚上九点下班，每天总计工作十小时以上，并且一周工作六天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

“251”主要是指华为离职前员工索要补偿被诬告，入狱251天，最终因证据不足被释放。

6、996作息是什么意思？

1、996作息指的是上班时间从早上9点到晚上9点,一周工作6天。

2、通俗来说,就是上班时间比较长,每天将近工作12个小时以上,每周只有1天可以休息。

高强度的工作,意味着每天可能要早上7点就出门,晚上11点才能回到家。

快节奏的生活、高压环境下,很多企业为了发展不得不选择延长运营时间,不得不与时间赛跑,一个时间点能成就一个项目,也能决定一家企业的成败。