王者荣耀镀金思路（老板想提携你）

1、王者荣耀镀金思路，老板想提携你？

【叶伟说职场，助你成伟业】经过一路辛苦打拼的你，已经形成了自己独特的风格，慢慢在人群中脱颖而出，独树一帜。虽然树大招风，“枪打出头鸟”，但同样会吸引到老板的信赖与提携。

那么，老大想提携你，有哪些具体信号与表现呢？

1.重大事情征求你意见。

对于公司重大事情会征求你的意见，和你单独吃饭，在交谈中听你对此事的看法，并就此事中细节做详细询问，第2天他公布的结果，和你昨天给他的建议一致。

2.重要岗位让你去历炼。

好多人“头削尖”了想要进去的重要岗位，却把你这大忙人直接抽掉至该岗位，让你去接受历练。并就此岗位对你未来的发展起到什么样的关键意义和作用，向你阐述明了。

3.会给你各项荣誉奖励。

让你用“荣誉去书写历史”，各种奖励、奖项无数，通过荣誉奖励对你进行精神鼓舞。让你倍受鼓舞，深感重用，从而更加舍生忘死，“沉浸式”投入工作。

4.带你参加重要宴会。

公司与其他合作单位或者兄弟单位重要宴会都会带你前往，并且就会议内容及重要议程都会让你参与其中，对你不再忌讳。并在会议中、后教会你很多东西。

5.上报内容会让你过目。

上报总公司审批材料，由于你的文笔功底和实践经验，会让你先行过目、修改后再上报。对你信任有加、重用有加、赏识有加，比其他人更对你刮目相看。

【总结】总之，若你在工作中，业务能力强，有自己的思想，能为公司发展岀谋划策，责任心使命感强，甚至能够成为公司老大的左臂右膀，那自然会被老大看重，并将予以培养和提携，此时他们往往会发出各种信号。公司重大事情会征求你的意见，会对你委以重任，会给予各项荣誉奖励，会带你参加重要宴会，重要的上报内容会让你过目等等……形式多样，不拘一格，你要迅速捕捉到这样的信息，做到更好，最终一定会得到“火箭式”跃迁。

我是叶伟，资深管理培训师，20年早起奋斗者，全国优秀教师获得者。分享职场干活，助你成就伟业是我的使命，欢迎关注我、分享、评论、转发，谢谢。小女子这厢有礼了。☕?

2、女性包包有哪些牌子价格在300？

时尚界一个永恒不变的穿搭定律里，只要鞋子和包包质感高贵，整体造型都会“升级”为高级货色，所以作为最值得投资的物品单件，包包地位权重独一无二。说到不太贵的日常用途的开架包包，性价比是一项重要的考量，包包毕竟代表一个人的社会背景身份，所以日常用的包包虽然不贵也一定会有质感，最容易下手的品牌属于快时尚的几个代表：Zara、forever21，还有mango等，以下是我的分享：

Zara

约270元

最喜欢Zara出的鳄鱼纹系列了，相当高档，冬天的衣服有它搭配能立马平添贵气，上班族的手袋首选。

约360元

这款藤条包包看起来也是很高档，设计很特别，不会“仿”大牌，也好搭配洋装。

约270元

配有金属链条的包包看起来也有贵气感，这款黑色箱包型的配的把手因为有金属环也让整体“贵气”感提升，既容易搭配看起来丝毫也不廉价。

ZARA woven crossbody box bag

约300元

时尚博主The Devils Wear ZARA最喜欢从廉价的ZARA发掘价值不菲的单品，被她演绎过的包包都具有大牌感，比如这个价值才300元的藤织包，四四方方的线条加上圆弧手柄和金属钮锁，非常好搭。

约300元

珠珠款的包包今年也是流行点之一，选款来走走流行，用来参加晚宴相当IN。

约270元

香奈儿、GUCCI的格纹缝纫压花让人一看到这种花就认定是经典，也是一种条件反射，所以按着这种思路买相近的包包，别人也会觉得你有挑选贵气款的眼光。

ZARA BEADED CROSSBODY BAG

约200元

因为有个金属圆环，看起来很有大牌感，如果你是街头时尚的爱好者，斜背它能让你看来极具型格。

Forever21

约170元

Forever21总是随大牌，价格却适合吃土的我们平民一辈，日常出街款可以选择这个鲜艳的红色，显得很年轻。

Mango

约250元

今年动物纹超流行的，选择蛇皮纹的包包既好搭又相当高档。

约420元

这款不就和CELINE新上市的16包一样吗？既复古好搭，又适合上班，有着职场风范。

约170元

透明款手袋的趋势今年一直是热门，给自己来款不太贵又很有质感的透明塑料包包，过季了也不会心痛。

来自纽约的时尚观察，喜欢此篇的你别忘了点赞+关注我哦

3、担心成考分数低？

城市教育可能比乡村更焦虑！

城市教育研究员

2019-08-22 21:46:45

记得有一个帖子说，上层不玩国内教育，底层不玩教育，中层焦虑教育。

沿着这个思路想想，还真有一定道理！一些属于权贵和富裕阶层子女到国外留学，镀金后回国捞金，还是比较顺畅的！他们自然不用焦虑！

农村居民子女一般与家长一样，认为遍地都是大学生，一抓一大把，上了大学同样找不到好工作，毕业照样从低端打工开始，莫不如初中毕业就去打工，早点步入社会，早抢占工作岗位，早积累经验，早占有资源，也不无道理！当然，他们的理念就是读书无用。

剩下的城市市民工薪阶层以及中产阶层最焦虑教育！因为他们除了身体以及依附于身体的智慧技能，别无其他生产资料和生产工具。只能坚强的把1立柱，然后后面的0才能保持意义。为此，因为回不去的农村所限，他们的子女只能期待争取保持父母的职业和阶层地位。父母们拼命补课，买学区房或送孩子去私立学校，为的就是在中考高考中尽量排名靠前，秉持胜者先得的道理！

为了这个选拔性考试，为了不至于在这场输不起的比拼中败下来，直到孩子高考完全结束，才能过上自己的日子，但依然焦虑孩子的工作，婚姻，生活！如此往复，无一例外！

4、会计专业毕业之后该何去何从？

众所周知，会计虽不说会发大财，但绝对是饿不死的专业，所以，每年报考会计专业的人数居高不下，会计专业的人数也已经连续三年位居全国第一，并且还在不断上涨！2017年，全国学会计专业的大学生达到了92万！

那么，现时社会对各种会计的需求是怎样？读会计的你又有没有想过将来有什么适合自己的职位？今天九月老师给大家介绍一下与会计有关的职位！

会计专业从业方向1簿记／会计文员

Bookkeeper / Accounting Clerk

这是最多人当上的会计职业。

我们用簿记这个名字的原因是，以前会计师会用簿来记下会计交易资料。在现在这个高科技时代，差不多已经没有人还在用簿来记帐，取而代之是用电脑来记帐。

簿记和会计文员的角色相似，都是主要把每日的交易资料输入公司帐簿里，并在每个月让会计师进行月结。

这里要注意的是，簿记／会计文员和会计师有一个决定性的差异：会计师是指取得资格证的会计。

一个人即使没有牌照也能做会计的，只要他能证明他懂得如何做帐便可。

可是，没有会计牌照的话，任他的会计知识有多丰富，经验有多丰富，他在大部分公司只能当上一个簿记／会计文员，日复日、夜复夜地输入资料。

2会计师

Accountant

这是泛指有从业资格证的会计从业人员。

所有立志成为会计师的人，都必须要在认可的机构考取资格证。

现在人们主要会在ACCA和AICPA考证，这两间机构的分别主要是题目的模式、试卷数目和会费。

会计师的基本职责是做月结、年结和协助核数，或者负责其他专门的工作，例如专门计算佣金、专门负责薪酬、专门负责付款等。

如果有一定工作经验的话，他们便要协助老板做不同类型的分析，以协助找出能协助公司发展生意的方法，例如做盈利分析模型，或者分析开支是否太多等等。

由于会计师必须在各方面遵守会计守则，而且他们的数据必须十分准确，以助数据使用者作出决定，所以他们注定要投放长时间在他们的工作之上，令他们的时薪十分不堪入目。

3外部审计师

External Auditor

这是最多大学毕业生在毕业后做的第一份工作，因为一般来说，外部审计师的薪酬加幅比起其他行业略高，而且不需要专业技能。

由最初入行的¥ 8,000左右，提升至¥ 16,000左右，也只需要约两、三年的时间，而且入行者不需要在大学时修读会计（这些非会计背景的人在获Big 4聘用后，必须读一些叫Conversion course的课程来学习基本的会计知识），不像做护士、医生或律师，要在大学读过相关课程才行。

外部审计师的高需求始于其高「流动性」的性质：他们的工作基本上就是不停地查帐、问问题、索取文件等等，而Big 4每一年也有上千人因为工作的辛苦程度而辞职。

并不是说其他行业不辛苦，只是外部审计师的辛苦在行内、行外都是人所皆知的，例如一至六月不能放假、连续数星期一星期七天也要工作、每天至少工作15小时（朝九晚十二）等等。

但是，如果有人能成功挨过数年，他便能学到很多，履历也会十分亮丽，前途也不会很差。换句话说，这是以个人健康和人际关系换取成就，值得与否便看你自己了！

4内部审计师

Internal Auditor

与外部审计师不同，这是公司内部聘请的审计师。

一般来说，会聘用内部审计师的公司都是大型的上市公司，这些公司每年必须要通过外部审计师的审查才能过关，因此便聘用内部审计师去协助公司符合这些要求。

很多外部审计师在经过数年的辛劳后，便会走到上市公司当上内部审计师，因为内部审计师只需要关心所在公司的营运，他们的工作较为轻松。

内部审计师主要是查看公司在财务数据和非财务数据是否符合要求。由于财务数据已有财务部的同事在把关，内部审计师便会花时间在非财务数据，例如公司营运的内部控制是否做得妥当。

举例说，某部门的日常Quotation是否有货比三家？有没有遵守一些守则来确保不会选择有问题的供应商？签名批准的人是否选择该供应商的人？这些可能有问题的关联交易，可能会在财务上或声誉上影响公司。

5税务会计师

Tax Accountant

这是专注在税务事项的会计师。换句话说，他们不会做月结和年结，即使是协助外部审计师也只是专注在税务的部分。

我们可以在Big 4或政府税务局找到税务会计师的职位。由于他们的工作相对外部审计数师来说不会太辛苦，他们的流动性也不会太大，要当上税务会计师比当上外部审计师为难。可是，这种相对的稳定性却会换来事业发展较为狭窄的问题，想当上税务会计师之前必须想清楚。

6法务会计

Forensic Accountant

也叫法证会计，这是一个名称很有型的职业。

法务会计的存在是因为随着社会不断发展，不同的舞弊和诈骗的案件不停出现，必须要一些拥有专业知识的人去追查。由于法务会计是关于严重的罪行，法务会计师必须不停去翻阅相关文件和法例来完成工作，因此他们的语文能力必须要十分好。

法证会计师一职通常受出现在Big 4或其他有规模的会计师事务所，他们的日常工作包括：查看大量复杂且有问题的交易、审核有问题的会计系统、评估贿赂所涉及的资产、寻找隐藏的有问题资产等等，全部都是十分专门且困难，因此成功入行的往往是非常有能力的人。

这行业在美国发展十分蓬勃，近十多年来在中国不停发展。

7财务分析员

Financial Analyst

这其实是偏向财务那一边，但不少以会计为专业的人也是分析员的一分子，因为这工作与会计不一样，没有什么守则要遵守，而是要知道当下分析的目的是什么，希望得到什么资料来达到什么，有什么数据在手中，之后再思考当中的过程。

理论上，财务分析员不需要会计师资格证，但当老板们预期分析员能读懂会计部所提供的数据，因此懂会计的分析员也许较能胜任这工作。

分析员可能会用上各式各样的程式来进行分析，而当中一定会有Excel，所以Excel skill set和Excel的思维模式是必不可少的。

8信贷管理

Credit Control

这类工作对会计的要求并不多，反而是要懂得如何令对方就范（付钱）。

当然，首先要懂得看财务报表上的应收账，并知道哪些是已经过了限期很久，哪些仍然能等一等，之后便要开始了解客人为何不付款。

这个职位的工作目的就是“收账”，可是他们不会像电视剧般，拿着一桶红油跑到欠款的公司，而是透过电话、电邮，甚至亲身上门去了解客人为何不付款，以及何时付款。

很多时候，他们要与其他部门的同事合作，以协助客人解决妨碍付款的原因（例如某Project仍未完成），因此他们的人际沟通技巧比一般会计师要好。

9咨询

Advisory

这是其中一个Big 4里很热门也较难进入的部门，因为当上这类咨询的人，必须要拥有比一般外部审计师更好的会计知识和沟通技巧。他们的工作主要是为客人查看公司的营运有什么不足的地方，例如某些内部控制是否有不足。

由于他们要向客人汇报自己的想法，所以除了经验之外，他们的语言能力和沟通技巧必须要很好。

由于这份工作能够接触到不同生意的核心，了解当中的运作模式，对将来的事业发展很有帮助，很多人也希望挤进成为当中的一分子。

进四大是大多数会计专业的同学的终极梦想，尤其是咨询岗，不过大家也知道进四大并不是一件容易的事。

不论你将来想去四大还是从事其他财会相关的岗位，最重要的是提前做好规划和准备，提升自己的能力和背景，在实习中实战和提高，才能在激烈的竞争中脱颖而出！

End.

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5、最近哪些梗让你笑出声？

你好，很高兴回答你的问题。

我来跟你分享几个搞笑的短句和图片，希望你能开心每一天。

1、百因必有果，下一个富婆就是我。

2、有钱就败家，没钱就拜神。

3、我原本很快乐，是没钱夺去了我的快乐。

4、发财和发朋友圈，我总得发一个吧。

5、岁月磨平了我的棱角，通俗一点就是我被生活盘了。

6、阻碍我富起来的最大的原因就是，我总是动不动就想犒劳下自己。

7、我现在的经济情况，找快递盒里面的好评返现条。

8、最近老是听到神秘的叮当声，经走进科学节目组调查，原来我穷的叮当响。

9、真希望有个人能看穿的我倔强，对我说：穷B，收款码给我。

10、天灵灵，地灵灵，2020暴富肯定行。

6、比如我可以在校内外做些什么准备？

教师的提升主要在两方面：硬件和软件，而细分的话又可以分为知识储备，教学能力，班级管理，学情分析，教姿教态等方面，可以逐一进行提升。

在讲下面这些内容之前，有一个最有效的方法——实践。可以在空闲时间找一些兼职，从辅导老师做起，先接触孩子们的作业，然后再去做讲师，真正去给孩子们上课，慢慢总结，积累经验，慢慢提升。

毕竟“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

知识储备

作为教师，最重要的就是要“肚子里有货”，我见过很多老师被小学生问得哑口无言的情况，这就是老师专业知识不牢固的表现。

而提升知识储备有两种方法——读书和做题。

1、读书

可以选择两种类型的书来读。

第一类是你所教授的科目的课本以及各种讲解类辅导书，当老师把课本吃透后，才能教学生；

第二类是自己所教授科目相关的书籍。例如我是位语文老师，我最近在读一本关于唐诗和历史的书，可以让我了解更多关于诗词的奇闻轶事，拓展了知识面，在课堂上也可以讲给学生听。

2、做题

做题对于老师来说，应该不是什么难事。要想快速提升自己的知识储备，做题时很有效的一种方法。

可以先从自己所教的年级做起，而且要一套一套地做，切忌挑题做。

另外，新教师还会出现一个问题：把握不好难度。例如，有些知识我们想当然地认为很简单，结果发现这个年级的孩子根本没学到，孩子们理解起来很困难。所以，可以做比自己所教授年级更高几年级的题目，这样可以更好地把握各年级难度，不至于出现低年级教高年级知识的情况。

教学能力

教学能力指老师在知识引导、重难点讲解方面的能力。提升教学能力，可以通过读书和学习两个方面进行。

1、读书

吃透自己大学的专业课书籍，这是第一位。

另外，读一些自己所教授科目的专业书籍。以我举例，我最近在读于永正老师的一本《我怎样教语文》，这本书有很多典型的课堂和知识案例，可以学到很多知识引导的新方法。

2、学习

师范专业的学生学的就是这个，所以听好课是最重要的，大学教的已经非常系统了，会对之后的实践有很大帮助。

另外，教师这一行，经验很重要，任何形式的创新都是建立在足够的经验之上。所以在校内学习或是校外实习时，一定要不耻下问，多观摩优秀教师的课堂，将其中值得学习的地方记下来，为自己所用。

班级管理

一名新老师最大的障碍不是在于教学，而是班级管理。

这部分一定要从实习中寻找方法，大学的模拟课堂和真实的小学课堂有天壤之别。

当站上小学讲台后，你会发现原来自己眼中乖巧的小朋友突然变成了一个个管不住的“小活宝”，而对于孩子的管理，切忌大喊大叫、厉声呵斥，这样会适得其反。

初与小朋友见面时，一定要树立威严，先让他们“怕”你，在之后的接触中再让他们“爱”你。

班级管理同样可以借鉴有经验的老师，看他们是怎样“制服”小朋友的。

另外，可以读一些关于心理学的书，从心理上和小朋友们“斗智斗勇”。

学情分析

每位老师在授课之前都要了解自己孩子的学情，包括学习进度，知识掌握情况，同时，还要了解自己班上学生是否已经掌握了这个阶段应该掌握的所有知识。大学会教怎么教学，但是学情分析涉及很少。

要提升自己学情分析的能力，有一个很有效的方法——读《义务教育课程标准》，全国的教师上课都是依据这本书，读透它之后可以精确把控孩子的学习范围。大学专业课应该也会讲，看老师从哪个方面入手，然后自己摸索。

同时，在参加工作后，要定期分析孩子成绩，将班上整体的优缺点分析出来。可以适当和其他老师交流，促进班级的提升。

教姿教态

教师好的状态可以让整堂更成功，而好的教姿教态都是练出来的。

在学校里，可以多参加模拟课堂大赛，在比赛中不断磨练自己。

在离开校外实习时，也可以多练习，多讲一些公开课，吸收其他老师的意见和建议。

另外，可以将自己的讲课视频录下来，空闲时候自己分析，哪里需要改进就记下来，不断改变，不断进步。

综上，纸上谈兵远远不够，真正站上讲台之后，才能发现问题，才能越来越好。