dnf女机械师加点,跑步机嗡嗡响怎么办?
传动部件不合理配置,或间隙太小,例如滚筒皮带轮和马达下盖之间、跑带和马达上盖之间、滚筒和跑板之间的距离太近,在运转过程中活动部件相互干涉,就会产生噪音。
扬升马达及油压缸固定机构的间隙和松动,也会引起跑步机发出撞击或摩擦的声音,可以尝试在机械结合处加点润滑油,看是否能解决
跑板硬度太高,弹性差,或者跑板下面没有良好的减震装置或减震功能未完全发挥,
你知道在医院发生的有哪些趣事?
开刀住院将肚子崩开的趣事我遇到过一次。
我是进出医院很多次的人,在医院遇到过的事很多,最有趣的要属病人太豪迈,一不留神将肚子崩开的事,现在想想都会笑得肚子痛。
第一次住院是剖腹产生孩子的时候,在医院住了一个星期。在这一周时间里,隔壁男病房陪护老公的一个大婶,经常跑到我们病房来跟大家聊天玩。当时我们还挺奇怪,大婶不是到医院来看护病人吗,怎么这么有空闲跑到女病房来玩?
原来大婶老公是个脾气暴躁的人,稍有不顺心就喜欢骂她撒气。现在手术住院更是心里不痛快,每天将身体不适的怨气撒向她,动辄在病房里对她骂骂咧咧。她当着满病房的人被老公骂得不敢还嘴,为了躲避老公的臭脾气才跑到我们病房来的。
有一天大婶又跑进我们病房,气呼呼地骂她家那口子活该,就因为平时脾气太臭太能折腾人,现在老天爷都要惩罚他。让他住一次医院连挨两刀,活该自己倒霉受罪。
原来她老公在手术结束的第二天,想打喷嚏没憋住,一个喷嚏直接将肚子上的刀口崩开了,医生决定要对他进行二次手术。大婶边气边骂,我们听得捂着肚子笑。我是剖腹产,笑起来伤口受不了,也害怕像大婶老公那样将伤口崩坏。那种想笑不敢笑,憋又憋不住的感觉真难受。
这也算是医院有趣的奇闻事一件了。
百花应该学些什么技能比较厉害?
念帝加点:
雷龙取舍,雷龙是念帝唯一一个不用蓄力的技能,贴身短打很厉害,而且不墨迹。
念气环绕,技能伤害很高建议满。
技能这些东西也看个人习惯,以下加点只是个人建议。
有哪些工作看上去不体面却超级挣钱?
任何工作都有超级赚钱的,更多是不赚钱的,要看怎么做!这10个行业,稍用心思就能超级赚钱,第六个、第十个,让我很吃惊!
先说明一点,任何行业,任何工作80%的人是赚不到钱的,因为他们的思维层次低,只是简单模仿而已,如果那都能赚钱,就不会有赔得底掉的人了,对不对?
想要赚钱,学习新的商业模式、专注做出更好的产品与服务,这是最有必要有两个基础。
特别整理可能看不上的几个工作,看上去不太体面却能超级赚钱,人家一定是特别用了一些心思的,不要喷。套用一句很多人都讲过的话:用上(某某),一切行业都可以重新来一遍。这里括号里的某某,包括了像商业模式、合伙人、会员、免费、跨界等等吧,本意就是你得换一个玩法才行,否则注定只是在生意链条的最底端而已,你不赔,谁赔?
所以,不要随便喷,只看为什么别人能赚钱,自己却赚不到就可以了:
01、卖菜:现在是不是感觉卖菜越来越不赚钱了?包括很多平台菜价那真是得惊人,而且很多人认为在菜场里守着,时间还很长吧!
有一个朋友,做了十几年卖菜的,只不过生意越做越大。他开始的时候,在菜场里练摊,但他服务态度很好,经常送点葱、蒜、配料,还秤上高高的,所以生意就比较火了。
后来又去直接联系到菜农、二十几家餐厅,搞起了源头和定点供应,到现在他有五个基地,供应不到百家餐厅,还准备发起小区配送。
点评:
单纯的卖菜,当然没有出路,必须不断地进行更迭与升级自己的生意模式,否则只能在低价的红海里厮杀,只能赚点早起晚睡的辛苦钱。
02、街头小吃(土豆片):先说一个做土豆片的人吧:
他当年下岗后,没有钱,只能拿着一个车子炸土豆片,放学的时候去校门口,其他时间就到商业街去做,哪里人流量大就去哪里。他不断地地研究自己的做法,包括土豆品种、土豆片的厚薄、炸制时长,还有加的佐料与汤汁的制作方法。只要有时间,就研究这些。
慢慢的他的土豆片做出了自己的特色,还给自己的土豆片起了一个非常好的名字。再来后,就开了店了,再后来还开了几个店,每个店都是合伙的,他掌握了一个核心,就是汤汁的制作,都从他这里拿货,到现在他拥有了三套全款房,还有一辆四十多万的车。
点评:
这是一个很多人看不起,也觉得非常简单的工作,但这个人知道必须有自己的特色,更要有自己的品牌。后期又会借力来发展,只要自己掌握核心的技术就可以了。
03、有特色有想法的早餐店:早餐店很多,多数人会认为就是一个低利润的行业,而且要早起。也有人想做特色,但一做特色就是会影响客流量。也正是因为如此,有想法的人总是会赚大钱。
有一家早餐店品种也很全,老板也很热情,但感觉做得太累,有种想要关店的想法。后来经过高人一个指点,让她轻松做老板,还赚得盆满钵满的。
他是怎么做的呢?他先是试验了一种鱼糊粉,这种在专门的特色店里要十几块钱。他研究了方法后,直接免费送,但有一个前提条件:每个月存卡180块钱,不仅享受店里所有品牌的平价供应,还可以另享每周一次的鱼糊粉。这让他锁定了很多的周围客户。
后来,他经常换着品种进行捆绑赠送。
点评:
人家做什么,你也做什么,只能在价位上进行火拼,这种透支很难持续长久。而一次性收取费用,即可以锁定客户,又可以拿这些钱去做很多其他的事情。
04、废旧回收:有一个青年回家创业,就是选择这个项目的。他家里一开始完全不同意他做这个,毕竟是大学毕业的,后来,竟然有亲戚要复制他这一套东西。
废旧回收,主要就是怎么收?怎么赚钱。他自己懂程序,就开发了一个小程序,在上面做了一个商城,链接了一个大型的商城平台。
具体是怎么赚钱的呢?他用三个月时间,都是上门进行收废旧物品,还贴了自己小程序的二维码。一是他的收购价格还不错,还上门回收;二是回收的呢,直接为这个人的账户进行充值;三,可以在商城进行换购。不到三个月的时间,他就收集了将近三千左右的客户数量。
不到一年时间,他靠这个基本垄断了附近五公里的回收业务。还开辟了其他配送业务。
点评:
找一间房子,支一个磅秤,或者骑一辆三轮车喊叫收废品的模式,早就过时了。如何把这批资源全部掌控在自己手里,另外如何多增加自己的收入来源,也是能赚多赚少的基础。
05、网红外卖城:有一个老板有一套1500多平方米空闲的房产,总想办法怎么租出去。后来,来了一个人,他说想搞外卖店,但只租40多平米,做外卖店。这个老板就发现了网上外卖这个行业的秘密,他直接把自己的房产进行了整体包装,做成了一个外卖城。
第一年老板就赚了两百多万。他是怎么做的呢?每一餐饮种类,在外卖平台在开二至三家,其实就是一个地方集中做出来的,基本上快餐、料理包、粥类、汉堡类的,他们都开通了。
点评:
网络外卖需求量越来越大,同时平台抽佣越来越高,必须降低成本,料理包、中央厨房就应运而生,同时再加上一些销售套路,还是有很大的空间的。
06、卤肉店:当地有一家卤肉店,卤猪蹄非常有特色,每天只卖100个猪蹄,很早就能被卖光了。他也只是这几年才火起来的,主要是他找到了一种特殊的卤制方法,还特别加入了营养的概念。
他还开发了配套的卤料包,自己拿回去就可以自己进行卤制,卤料包的利润空间更高;还做做起了连锁加盟,有了五家店面。
他也会经常做一些特殊口味的卤猪蹄出来,这个更是提前预定,每次也是一抢而空的,这些特色猪蹄的利润也高得吓人,就是利用人们喜欢尝鲜的特点,一批做完,过很久再循环一次。
点评:
做任何行业,都要有自己的核心技术、核心卖点,否则就会被淘汰,更要寻找新的经济增长点。永远比别人快一步,才能挣到大钱。
07、盒饭、快餐:最早这个人就是做“秤菜”的,就是很多菜,你打了之后,按多少钱一两秤重算的,现在这种方式也很普遍了,尤其是一些人流量较为集中的地方,这种方式有一个好处,就是你打的菜的品种可以更加丰富了。
这个人呢,一直就是坚持菜品的质量,为自己积累下了很好的口碑!后来,隔壁又开了一家,他才意识到竞争的风险。他赶快变化,细心地把来吃饭的人都加到了自己的微信里,对自己的服务进行了升级,甚至有一些要晚来的,在群里或私信留个言,也为其保留一些菜品。
再到后来,会经常推出一些稀罕菜,可以两种条件获得:一是扫发出的抢购码,二是消费达到一家额度。另外一些工地、集中定餐也接。
点评:
所谓传统的事情不好做了,其实就是自己的模式、方法一直没有升级而已,要与时俱进才能挣到钱。
08、殡葬行业:这个行业不用进行详细地说明了,绝对地看上去不体面,但超级挣钱的行业。
点评:略。
09、烧烤:一个朋友只做烧烤,而且是大排档的方式,平时每天晚上也能赚个两三千块钱。
他就有几个特点:
1,面积比较大,一到晚上,人很多,口碑传得很快;2,每天晚上都会有一些特别的菜品,达到多少额度才可以购买;3,口味绝对是到位的,他的一些肉都用自己的独家秘方进行腌渍的;4,他还请了一个调酒师,专门演示调酒,这块的利润非常高。
点评:
烧烤一是吃口味,二是吃体验。如何营造人气是一个挑战,也需要经营者想尽一切方法去尝试与创新。
10、POS机推广:有一个朋友平时基本不做什么事情,竟然可以开宝马,原来每天都有几百上千块钱进帐了。他的主要项目就是自己做了五个品牌的POS机,主要就是用来给那些利用POS机来捣腾卡里的钱,来进行养卡或变现的。
他自己的团队加上团队里的下线成员,竟然有3000多人,每个月的流水竟然有十几亿。他还做了几个品牌的,经常提醒用POS机的客户进行更换品牌,保障安全,反正都在他的团队里。
我第一次了解到这个行业竟然如此挣钱。
点评:
我只见过一个这样的人,你身边有这样的隐形的真正管道收入者吗?不起眼的生意,竟然有如些的收入。
总结一下:到现在,几乎没有什么领域或职业,不被“内卷”了。
而如何才能超级挣钱呢?只有两个点:
新兴行业:像什么甲醛治理、家电清洗、助眠师等等,都是比较新的行业,可以直接快速进入,在蓝海期,轻松照搬别人的方法,就可以赚钱;传统行业的创新:这里有商业模式的升级、产品的升级、营销模式的升级,总之必须要进行升级。这里的升级,不只是服务质量部分,而是全方位的升级,顾客需要的是系统化的解决方案。你还有什么特别挣钱的行业呢?可以交流。
在机关事业单位做临时工有多尴尬?
因为机关事业单位人员编制所限,而工作量较大,很多单位就需要聘用一些临时工或者劳务派遣工,协助从事一些临时性、辅助性和事务性的工作。
在机关事业单位做临时工有哪些尴尬?怎样主动化解工作中的尴尬局面呢?且听我一一道来:
在机关事业单位做临时工,主要有这样几个方面的尴尬:一是正事杂事都得干。如果你在一个机关单位做临时工,一般都会给你安排负责某一项具体的工作。但是,你在做好自己本职工作的同时,办公室内一些不属于你本职工作范围内的事情,大多数情况下,你也要主动干、自觉干、多干。
因为,在一个办公室里,也就你一个或者两个临时工,其他的职工,要么是部门科室领导,要么是正式的、在职在编的职工。面对一些工作之外的杂事,你总不能袖手旁观,自己不干,只看着正式职工去干吧。这样的话,无论是从面子上,还是从身份上,或者是从资历上,都是说不过去的。如果你只干本职工作,其他的杂事啥也不干,你不尴尬谁尴尬。
二是同事的话都得听。在机关事业单位做临时工,在一个办公室里,除了你一个人是临时工外,其他的人都是编制内的正式职工。人家有身份、有地位、有晋升机会,今后可以一直干到正式退休的。而你作为一名临时工,干得好可以多干几年;如果单位领导和同事对你不满意,你随时都有可能被辞退走人的。
所以,在单位里,在你所在的办公室里,只要是领导和正式职工安排、指使你干什么事,你都得听,都得照办,不能有半点马虎的。在单位里,作为临时工,本来就是被指挥的对象。你高兴也好,不开心也罢,反正你都得干。如果你不干的话,不仅尴尬,还有可能得罪领导和正式同事的,那就肯定落不到好的了。
三是单位福利都没有。每逢元旦、春节、端午、中秋、五一、十一等大的节日,或者年终时,机关事业单位都会按照有关规定,给在职的正式职工发放一些过节的实物、生活补贴、奖金和年终奖金等。
这个时候,单位发放的福利中,很多是临时工没有资格享受的。你看到身边的正式职工领取单位福利时,尽管心里有点不平衡,有点尴尬,但是,你也只有看的份了。
四是受了委屈都得忍。因为临时工本来就是招聘来协助单位工作的,其身份地位与正式职工相比,是不可能相提并论的,这是事实,也是现实。在工作中,当临时工出现一些错误和问题时,当领导或者正式工同事对其工作不满意时,当工作需要加班加点时,临时工受到批评、受到委屈是常有的事。
每当此时,即使不是你的错,也不能多说,只能当背锅侠;领导和同事指责你,尽管与事实不一定相符,也不好过多辩解;安排你加班加点,不是你职责范围内的事,也不好推辞。每逢此时,你再尴尬、再委屈,都得忍。你不忍的放话,总不能因为一点小事就辞职不干吧。
五是话语权利都没有。作为临时工,不管你在什么单位工作,都只有干活的份,单位叫你干什么你就干什么,你只有服从就行了。因为,你的工作本来就是临时性的、辅助性的。所以,在单位里,在同事中,你是没有话语权和建议权的,只有干活的权利。
即使你对工作有什么建议,或者有什么意见,最好是少说为佳。即使说了,大多也会落得个多嘴多舌、不懂规矩的印象和名声。这样的话,反而对自己的工作不利,反而有可能被辞退掉,得不偿失,划不来的。
作为机关事业单位的临时工,怎样主动化解工作中的尴尬局面呢?一是不忘上班初衷。首先你就要明确一点,你来单位当临时工的目的是什么?你来打工的目的为了啥?其实,你自己心里很清楚的,来当临时工的目的只有一个:就是来打工挣钱的。
因此,在单位里,不管遇到什么情况,你只要把自己的本职工作做好就行,只要单位每个月按时把工资打到你的工资卡上就行。其他的不开心、不愉快都是过眼云烟,不要当回事。如果你一个临时工去计较太多,无异于自寻烦恼,没有自知之明,不晓得自己是半斤还是八两了。这些事情你处理好了,正确看待了,也就不尴尬了,心里也就坦然了。
二是服从单位管理。这些单位聘用你来当临时工,就是叫你来协助工作的,来打下手的,来听使唤的,来帮忙的。所以,重要的一点,就要搞清楚自己在单位的角色定位。
在这些单位当临时工,最重要的一条,就是要服从管理,就是要听招呼。不听招呼就有可能随时被辞退,连这份临时工的工作都没有了。俗话说,端了人家的碗,就要受人家的管。就是这个道理。
三是坚持吃苦耐劳。作为一名临时工,在单位里,只有干活的份,需要你认真把工作做好,工作上的事多干,一则可以通过工作提高能力,二则可以赢得单位领导和正式员工的肯定和赞许,这对于你在单位长期工作下去是很有好处的。
俗话说,吃亏是福。你工作中多干活、多吃苦,单位领导和正式职工都会看在眼里,记在心里,当对临时工有什么好处时,就会考虑到你;如果需要裁减临时工时,就不会把你淘汰掉。
四是待遇不能攀比。这一点也比较重要。因为身份不同,待遇不同,这是很正常的现实,必须正确面对,必须视若无睹。
如果在福利待遇上,你去跟正式职工攀比,你就是没事找事,你就是自不量力,你就是一点自知之明都没有。你只要每个月拿到你应得的工资即可,其他的单位福利,如果给你一部分,就高兴地接受;如果一点都没有,也不要计较,更不能埋怨。否则,你就是自找尴尬和难受了。
五是自觉低调做人。作为单位的一名临时工,虽然说不至于事事小心、处处忍气吞声。但是,也切不可自以为是,经常高调张扬。
因为,不管你能力有多强,你还是一名临时工;不管在单位工作了多长时间,你还是永远也成不了正式职工。所以,在这种情况下,要知道自己所处的地位,要明白自己在单位的角色,要尊重领导和正式职工。因为,他们对你的工作有评论权,对你今后是否留用有建议权。
作为机关事业单位的临时工,由于其身份、地位的限制,在工作中,遇到尴尬也是难免的。但是,这些尴尬,主要还是由于自身的原因产生的、引起的。一般情况下,与单位、与领导、与正式工同事的关系不大。
要想自己不去当临时工,要想自己在工作中少尴尬、不尴尬,最根本、最重要的一条,就是自己发奋图强,自立自强。
你要么通过自己的努力,考上公务员、事业编,成为体制内的正式职工,和他们平起平坐、相敬如宾,得到应有的尊重。要么自己白手起家,艰苦创业,闯出一条属于自己的职业之路。
只有这样,才可以不用去当临时工,才可以挺直腰杆做事、扬眉吐气做人。
DNF机械加点与技术?
纯刷图的,加点如下
踏射LV1
爆+1满
机械引爆+10满觉醒随等级满+10是因为范广移动机器人+20满必修跟你读大学的
定时机
拔出LV1少火器人+20满
量子随等级满器精通随等级满
重武器炮的话
潜能随等级满点就加上吧,
如果你是甩手狙击,还有多,后跳+强制就不用加了
重
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