英雄联盟维护公告,开票系统技术维护费填纳税申报表哪一栏

1、英雄联盟维护公告，开票系统技术维护费填纳税申报表哪一栏？

《财政部、国家税务总局关于增值税税控系统专用设备和技术维护费用抵减增值税税额有关政策的通知》（财税[2012]15号）第五条规定，纳税人在填写纳税申报表时，对可在增值税应纳税额中全额抵减的增值税税控系统专用设备费用以及技术维护费，应按以下要求填报：

增值税一般纳税人将抵减金额填入《增值税纳税申报表（适用于增值税一般纳税人）》第23栏‘应纳税额减征额’。当本期减征额小于或等于第19栏‘应纳税额’与第21栏‘简易征收办法计算的应纳税额’之和时，按本期减征额实际填写；当本期减征额大于第19栏‘应纳税额’与第21栏‘简易征收办法计算的应纳税额’之和时，按本期第19栏与第21栏之和填写，本期减征额不足抵减部分结转下期继续抵减。

小规模纳税人将抵减金额填入《增值税纳税申报表（适用于小规模纳税人）》第11栏‘本期应纳税额减征额’。当本期减征额小于或等于第10栏‘本期应纳税额’时，按本期减征额实际填写；当本期减征额大于第10栏‘本期应纳税额’时，按本期第10栏填写，本期减征额不足抵减部分结转下期继续抵减。

2、今年带薪年休假全部取消？

【小桐观点】很明显，这种说法是错误的。目前为止，国家根本就没有任何的规定要取消带薪年休假。疫情期间放假有其特殊的原因，但是没有任何的规定需要用全年的年休假来补偿，明显是单位私自的决定，作为员工要积极争取自己的利益。

直到3月中旬，小周公司才通知复工，复工以后，公司异常的忙碌，不断的处理之前积压的工作，并且联系新的客户，全体员工的工作都很辛苦。

在4月7号，小周的单位职工群里发信息说是:按照国家规定，今年带薪年休假全部取消。这个消息一出，员工们不淡定了，纷纷在网上搜索，看是哪一个省份出台的这样的通知。

在网上根本没有找到相应的规定，大家开始质疑消息的准确性，最终有人说这是公司变相的想用大家的年休假，来抵扣疫情期间拖延的工作，这样既不用额外的支付工资，同时也能阻止员工休年假再次拖延整个工作的进度。

1、国家对于年休假有清楚的规定

国家对于年休假的规定：

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。同时带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

规定中指出国家法定休假日不计入年休假的假期，对于疫情期间员工没有上班，是因为国家有规定要求居家不外出，以防止疫情的蔓延，属于特殊原因跟员工主动请假完全没有关系。

年休假是给予员工的福利，没有任何官方宣布要取消年休假的通知，并且公司只是简单的通知，根本经不起查证，所以这种做法很可能是单位私自的决定。

2、让员工为公司工作，又不想额外给予补偿

年休假按照规定是必须在当年休完，如果不休的话是要给予员工三倍的补偿，公司因为疫情的原因已经拖延了近两个月没有盈利，导致全年的利润受损，因此想要员工加班加点工作，补偿第一季度的损失。

法定假日不敢让员工加班，没有固定日期的年休假就可以被单位利用，阻止员工休年休假，以此来补偿拖延的损失，这种方法的好处是，既能让员工为单位工作又不用给予额外的费用。

3、面对这种情况，员工应该如何做呢？

首先是主动和领导协商，停止休年休假不仅仅针对个人，而是全体员工，可以派几个代表先跟主管领导协商，询问停止休假的依据，假期是员工的福利，一旦公司停止休假让员工心寒，很可能对公司产生怨恨，结果是不认真工作或者是选择离职，这样的话对公司整体的影响和损失更大。

其次如果最终协商意见不一致，公司依然强行要求不允许休假的话，那么只有要求单位给予相应的补偿，按照国家规定，如果本年度的年休假没有休的话，应该按照3倍的工资补偿，对于员工来说，既然我们没有带薪休假，那么应该额外获得奖金。

总之，国家根本就没有规定说取消带薪休假，如果单位这样做的话，那么作为员工就要理性的协商，并且积极争取个人的利益。

我是@张小桐2019，专注职场领域，欢迎关注我。

3、保定复工最新通告？

1.做好个人防护。对进入人才大厦办理业务人员，不再查验核酸检测阴性证明、不再查验健康码和扫“场所码”。请您做好个人防护，全程佩戴口罩，不逗留、不聚集，人流较多时，自觉维护良好秩序。

2.倡导线上办理。我们进一步提升了政务服务便利度，倡导广大市民通过网上办、掌上办、邮寄办等“非接触”办理方式办理业务。

4、你曾经帮领导干过最奇葩的私活是什么？

刚认识半年的领导居然让我去公墓帮忙“送花”，后来还给了我1000元好处费。

2015年，我刚到现在工作的城市，人生地不熟，自己拖着行李箱摸索辗转了一个多星期，终于找到了一份工作。公司是一家主营电梯配件及电子系统的小公司，加上老板在内不超过15个人。老板年纪也不大，也就30出头，本地人，算是事业小成。

我自己性子相对沉稳，干事也积极，到公司不到两个月就提前转正，算是获得了老板的认可。随后的半年多时间里，除了正常工作外，老板也习惯性的安排我帮他处理一些私事，如：保养洗车、给朋友送特产、送他某某亲戚去车站机场啥的等等......

2016年快到年底的时候，刚好是个周末我记得，我待在出租屋休息没出门。随后就接到老板的电话，让我去买一束玫瑰花。我也没多想，收拾一下就出门找了个花店把老板安排要买的花买到。拿到花后，我给老板打了个电话，问接下来这花送到哪去？他告诉我说一会儿给我发个地址，我直接送到那去就行。

没几分钟，收到老板短信：某某东路某某号（某某机械厂对面），花交给门卫就行。拿到地址后，我随即打了个车就往目的地出发，结果等车停了以后，找到目的地，才发现居然是陵园。说实话，当时心里瞬间有点奇怪的感觉，说不上不舒服，但就是觉得“难受”。我拿着花，去到园区门口，刚好看到有门卫管理人员就在附近，过去一沟通说明情况，就把花给交接了。

第二天去到公司，领导让我去了趟办公室，先是对我说了一些谢谢的话，随后还大概给我说了一下原因。原来陵园里葬着他的前女友（初恋），两个人初中就认识，后来女生患病去世了。刚好昨天是那个女生的生日，每年他都会去送一次玫瑰花，持续了已经快10年的时间了。但昨天从南方来了个领导见面，他实在没法走开，只能安排我去跑个腿。听领导那么一说，我之前心理的不舒服也就释怀了，走的时候领导还给我塞了1000块钱的红包。

5、为什么各区县不每天广布详细疫情信息？

你好，感谢邀请！

首先疫情信息每天都在通报更新的，可以关注一下市级相关的权威公众号或者头条官方自媒体。比如@健康中国、@河北青年报、@河北广播电视台等，像邢台的话可以关注@牛城晚报这类官方媒体信息，这些平台每天都在公布确证人数，新增确诊、疑似病例、重症以及死亡病例。

最近几天河北新增病例一直都在下降，目前了解到

2020年2月11日0—24时，河北省报告新型冠状病毒肺炎新增确诊病例12例，其中，沧州市5例、唐山市2例、廊坊市2例、邯郸市2例、保定市1例。新增治愈出院病例7例，其中，廊坊市3例、沧州市2例、唐山市1例、邢台市1例。新增疑似病例20例，其中，沧州市10例、秦皇岛市4例、唐山3例、张家口市1例、保定市1例、定州市1例。

截至2月11日24时，河北省累计报告确诊病例251例，其中死亡2例，现有重症病例22例，累计治愈出院48例。确诊病例中，沧州市37例、唐山市33例、保定市31例、邯郸市29例、廊坊市28例、石家庄市27例、张家口市21例、邢台市21例、秦皇岛市9例、衡水市8例、承德市7例；死亡病例中，沧州市1例、邢台市1例；重症病例中，沧州市5例、张家口市4例、唐山市3例、秦皇岛市2例、保定市2例、邯郸市2例、石家庄市1例、承德市1例、衡水市1例、邢台市1例；出院病例中，沧州市12例、保定市9例、廊坊市8例、邢台市5例、石家庄市3例、唐山市3例、邯郸市3例、张家口市2例、衡水市2例、承德市1例。现有疑似病例43例。

目前累计追踪到密切接触者8771人，当日解除隔离医学观察534人，现有3716人正在接受隔离医学观察。

自国家卫健委公布新型冠状病毒感染的肺炎疫情以来，河北政府高度重视，启动联防联控机制，协调推进疾病防控、医疗救治，努力防范疫情扩散。坚持公开透明，及时客观向社会通报疫情态势和防控工作进展，统一发布权威信息。

同时为进一步规范信息发布，维护社会稳定，共筑抗击疫情新长城，邢台市桥西区互联网信息办公室发出了以下通告：

一、提高对网络信息的甄别能力，相关信息以官方发布为准，未经证实的消息不得上传发布，自觉做到不信谣、不传谣。

二、增强抵制网络谣言的自觉性，对微信群、朋友圈、微博、贴吧等平台传播的没有正规来源的聊天截图、视频、音频、文字等信息，不得随意转发，并积极向网信、公安部门举报。

三、对已转发的不实信息要快速删除，主动消除不良社会影响。

四、对通过网络发布、传播虚假信息造成不良社会影响的行为，网信、公安机关将依法依规坚决打击，追究发布者、转发者的相关法律责任。

在此提醒广大网民，网络空间不是法外之地，务必树立法治意识，增强辨别能力，以实际行动共同维护健康有序的网络环境和社会秩序！

希望以上信息可以帮助到你！再次感谢邀请

6、微众银行管制通知是什么意思？

是用户的微众银行账户被监管的意思。假如微谷银行被监管，用户需要主即收集另一方侵权行为的直接证据，通过法律的方式维护其合法权利。