把腿杠起横冲直撞 我没见过有几个是有好下场的

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我是很早就知道这个因果的。在职场上，个性太强的人，运气好的话，尚能在吃一堑后成熟起来，变得温如春日；运气不好的，直接夭折在职场半路，永无东山再起之日！

所以，你看，职场上很多你看不上眼的狗腿子，腾达了，你看不上眼的软骨头，高升了。是的！在职场上，性格柔软得像水一样的人，是非常有优势的，反倒是那些自认为有能力、在职场中横冲直撞的人，往往是悲情“英雄”。

举例说明：当年，单位有一个年轻人叫付强，他是一个上司的秘书。这个小伙子，非常灵光，做事情也非常有魄力，上司在一开始非常喜欢他。因为给他交办的事情，他绝对会超过上司预期地完成好。

和上司的“热恋期”一过，付强的问题就凸显出来了：他太过强势！他的上司当年和教育、卫生等部门有很多工作联系，很多时候，需要教育局还有卫生局下班后报一些数据或者材料。因为上司往往第二天临时有会，所以付强需要提前把讲话材料准备好，就只能让下面的部门加班准备素材了。

付强经常给教育局的办公室主任或者卫生局的办公室主任下命令：必须在两个小时之内把材料交给他！无论对方此刻在做什么，都必须放下手中的活，把他交办的任务完成！

其实秘书和局办公室主任之间，是相互配合的一个关系，并非秘书是上司的身边人，职级就比办公室主任高很多。客观来说，这两个位置在职场上是大致相当的。毕竟，局办公室主任，基本上也担任了局长的秘书兼看门人，比秘书要受器重得多！并且，办公室主任、再升一步基本上就是副局，而秘书，再升一步要先是秘书科科长或者本单位其他科室的科长，再被提拔才有可能到副局长的位置。

付强也是知晓这个道理的，他并没有觉得办公室主任是他的下属，他只是过于强势，他想做的事情，或者他必须做的事情，他本能地就给他身边的人加压，确保这件事情做成。如果办公室主任完不成,或者没有按时把材料交给付强,他就会给局长打电话。

所以，大家都有这么一个感觉，可以和付强做朋友，但是不要和他有工作上的往来。因为他在工作上较为强势的作风，让人感觉不舒服。和他撕破脸吧，为工作上的事得罪他，划不来；不撕破脸吧，他颐指气使的样子，实在让人难以接受。

时间长了，这个问题就传到付强的上司耳朵里了，上司当然没有批评他，只是提醒了他一下。我觉得上司在心里是满意付强这样做的，谁不想要一个用起来顺手的秘书呢？但是，上司还是好心地提醒了他一下，毕竟以后大家都还要相处，不要因为工作得罪人。

付强虽然当时点头答应，但是渐渐地，这种作风又显露出来。就这样，他称职地当了两年的秘书，之后，上司拍拍屁股走了，去隔壁县当副书记去了。上司走之前，还是为付强考虑了下，原地提起来当了办公室的科长。

再后来，就没有后来了，起码是很长时间都没有后来了。

因为铁打的兵，流水的上司。

付强的上司一走，付强成了没有依靠的小草。当年被付强在工作上欺压的部门的人，看到他基本上都不搭理他。甚至背后造付强的谣，说他当年利用给上司当秘书的良机，和一些有想法的年轻女教师、女护士有一些乱七八糟的关系。

仕途的无依靠，加上漫天的谣言，让付强内心深感悲凉，年纪轻轻便对职场萌生倦意！就这样在科长的位置上沉寂了好几年！

是的，任何工作岗位、工作职责，都是暂时的，人和人之间的关系却是永久的。年轻的职场同志，最好不要因为工作关系而得罪任何人，也千万不能小瞧任何人，不要因为别人的部门弱势，或者别人是基层的同志就把人放在门缝里看，因为你不知道那个弱势部门的同志，他的父亲是什么角色。你也不知道那个基层的同志以后会不会通过一次鲤鱼跳龙门到了更高的平台上。

读者们，你看看历史上那些能吏，汉朝的张汤，明朝的张居正，清朝的年羹尧，哪个是能善终的呢？

你再仔细看看你身边的那些强硬的、咄咄逼人的、不肯忍气吞声的同事，哪个又是能走得长远的呢？

窝囊一点好！唐朝的一个人，当了宰相，尚且告诫弟弟要唾面自干。

所以，别为工作上芝麻大小的事情和任何人翻脸，实在拗不过他，你可以选择笑一笑走开。即便要强硬，也只能是在关键的利益节点上强硬。其他时候，都可以忽略不计。毕竟，在职场上，能人虽然不少，傻瓜更多，和一群不入流的、误打误撞进人职场队伍的傻瓜争短长，争赢了也不过是赢了一个傻瓜而已，自降身份！

这些话，是说给年轻的同志听的，你们年轻的时候多吞点窝囊气，对你们的成长非常有帮助。不信，你们等一等，等个十年八载，你就会觉得受那些窝囊气，当年因为窝囊而不敢贸然说话，好像都是当时最理智的选择！

是的，真正的职场，不欢迎英雄！

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