年轻的护士3 的年轻护士

大家好，今天给各位分享年轻的护士3的一些知识，其中也会对的年轻护士进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

有一个护士小梁，是科里最年轻的的护士，同时也是科里最让人不省心的护士。

科里总共10名护士，九个都已经结了婚，多数都有了孩子，有的家里还有二宝。这名护士小梁入科才半年，未婚，相比之下最年轻，但也不小了，25+了，在科室同事们看来，这个年轻的护士妹妹，虽然家庭负担小，但却最不懂事，身上问题一大堆。

这个年轻护士，身上问题“一箩筐”。

上班迟到

护士长到了下班时间，还在忙碌。同时，她也看到了科室护士私底下悄悄议论的一幕：这名年轻护士小梁，到了接班时间，还未准时到，竟然比家里有两个孩子的护士同事，来得还要晚。接班迟到，这不是护士长第一次看到了，晨会交接班的时候，护士长也发现她迟到，已经在会后跟她指出，并批评了她，她竟然在平时护士们上下班的时候也迟到，看来她上班迟到不是偶发事件。

接班早走

科室里，护理人员之间相处的不错，有的护士会在接班时，提前接班。由于是双班，护士有人接班，其中之一，就可以走一个了。这种情况下，通常情况下，是先让着家有孩子的护士先走。但在这个年轻护士身上，她却是抢着先走。这种情况，也不是一次两次。这在同事们看来，这个护士就有些不懂事了：人家家里有孩子嗷嗷待哺的都还没走，你怎么好意思抢在人家前面下班？

上班不操心

双班护士，可以互补。夜班的时候，与之搭班的高年资护士见小梁上班漫不经心，看上去心不在焉，担心出事，两个人又是一个班次，自己是老护士，万一出事也不好看，就会格外的小心和操心。

瞌睡连天

护士上班时的精神状态，关乎患者安全和护理安全。更何况，护士上班时间的精神状态，大家都是有目共睹的。这名年轻护士给人的印象则是一副整天睡不够的印象，看上去趴在桌子上，就能睡着，给人一副无精打采/睡眠不足的样子。

护士长布置任务不上心

这不仅是科室护士的印象，也是护士长的感受。科里最近有护理技能大赛，有几名护士六月初要参加职称考试，还有几名家里孩子幼小，精力不济。唯有小梁既不参加考试，家里又没有负担，护士长就有意把担子压在小梁的身上，可是，小梁却不想接招，不怎么理会护士长的安排，搞得护士长很是无奈。

年轻护士怎么想？

科室同事都比我大，大家都该让着我。

谁家里没有事啊，我下了夜班想要休息。还有，想跟男友出去游玩。更何况，姐姐生病，自己还要去照顾。

科室里的事，又不是只有我一个。

大家该拿这样的护士怎么办？

护士长与其谈心

护士长要选择一个合适的时间，合适的地点，与其就其身上存在的毛病，进行耐心细致的沟通，把其现存的问题与其摊牌，把话说清楚。从科室人际关系、护理安全着手，治病救人。尽力让其改正缺点，步入正轨。

同事们提携

与护士小梁搭班的高年资护士就做的不错，见小梁巡视病房不力，就自觉增加巡视次数。但小梁也不能熟视无睹。搭班护士必要时，也要提醒这样不操心的护士，共同把关，一起筑起护理安全防线。

帮助后进同事

无论是护士长，还是科室同事，都要本着“惩前毖后，治病救人”的宗旨，潜在工作中以实际行动帮助后进护士。用实际行动感化护士，用各种激励措施为当事护士鼓劲。

当事护士自觉履职

作为一名护士，要认真履职，在自己的护理岗位以最饱满的精神和最昂扬的姿态，完成日常护理工作任务和护士长的工作安排。注意与同事建立起和谐的人际关系，互帮互助，团结友爱。

如若还是我行我素、屡教不改，怎么办？

护士长与其谈心

护士长不能一味容忍，为了保障科室护理安全，护士长要与其开诚布公，坦诚陈述科室工作与安全，听取当事护士的意见，帮助其一把，促其成长成熟。并不忘告诫：上班时间一定要全神贯注，不然，工作中一旦出事，于人于己于科室，都脱不了干系，更关乎患者生命和护理安全。

强化护理管理

科室可实施岗位管理，设立奖励基金，加强对一线护士的激励和保障，调动护士积极性。

实施人文关怀

医院设立人文委员会、心理减压站、护理部主任接待日、转岗护士需求库等，对护士实施人文关怀。

团队的关爱

与这名护士要好的同事，可在护士长的授意下，善意的进行提醒。弘扬正能量，理解护士，尊重护士，使其感受到集体的温暖，团队的关爱和呵护。

考虑转岗

如果这名护士还是屡教不改，且一意孤行。当其在工作中出现重大工作缺陷和不足的时候，护士长就不要再犹豫，可果断把其上交护理部，调离护理工作岗位，实行转岗。根据其强项和优势，把其转到合适的岗位上去。

总之，这种在科室里“不懂事”的护士，属于科室护理团队中的不安定因素，更是护理安全管理中的重点人。科室护理同事，尤其是护士长，要积极与其促膝谈心，工作中多加指导与提携，促其进步和成长，早日跟上科室护理团队的前进步伐，跟上科室护理团队的进步节奏。

来源：中卫护研院

想了解更多资讯，欢迎关注我们的今日头条号（中华现代护理杂志）和微信公众号（cjmn2015）

欢迎您到中华现代护理杂志平台投稿：cjmnwx@vipcjmn.net

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。