老板在办公室玩弄人妻

在职场中，老板与下属之间的关系一直备受关注。然而，如果老板在办公室玩弄人妻这样的行为发生，就会涉及到道德、法律等多个方面的问题。

首先，这种行为显然违背了职业道德。作为企业的领导者，老板应该以身作则，维护公司的形象和声誉。而利用职权来追求私欲，则会破坏员工之间的信任和合作关系，影响企业的正常运营。

其次，这种行为也可能构成性骚扰或性侵犯。如果人妻并不愿意与老板发生性关系，而老板却强迫或诱导她发生性行为，则属于性骚扰或性侵犯行为。这不仅会对被害人造成心理上的创伤和伤害，还可能面临法律责任。

最后，在处理此类问题时，企业应该采取严格、公正、透明的方式进行调查和处理。如果确实存在或违规行为，则应该依法惩处，并对受害者进行赔偿和救助。

总之，在职场中要遵守职业道德和法律法规，不得利用职权来追求私欲，更不能侵犯他人的合法权益。企业应该加强对职场道德和法规的宣传和培训，建立健全的内部管理机制，维护员工的合法权益和企业的形象声誉。