我的漂亮女上司有点色

职场中，上司是我们必须尊重的人，但有时候我们可能会产生一些不适的情绪。针对“我的漂亮女上司有点色”这个问题，我认为需要从以下几个方面进行回答。

首先，我们要明确一个观念，即性别和外貌并不应该成为评价一个人能力和素质的标准。无论是男性还是女性，都应该受到平等的对待。如果我们只看重对方的外貌或者性别特征，那么这种行为就是一种歧视。

其次，如果你觉得上司有点色，可以考虑采取以下措施来解决问题。首先可以尝试与上司沟通，并表达自己的感受。如果上司真的有不当行为，可以向公司或者人力资源部门举报。同时也可以寻求其他同事或者朋友的帮助和支持。

最后，作为下属，我们应该努力提升自己的能力和素质，以便更好地完成工作任务，并赢得上司和同事们的尊重和信任。这样做不仅可以提高自己在职场中的地位和影响力，也可以避免因外貌或性别等原因而受到歧视。

总之，职场中的性别歧视和外貌评价是不可取的，我们应该尊重每一个人的能力和价值。如果遇到不当行为，可以采取适当的措施来解决问题，并努力提升自己的能力和素质。