我是不是比你老公厉害

每个人都有自己的优点和不足，不能简单地用比较来评判一个人的能力和价值。就算是同样的工作，不同的人也会根据自己的经验、技能、性格等因素表现出不同的水平。所以，我们应该尊重每个人的努力和成果，而不是轻易地进行比较。

如果要从专业角度回答这个问题，我们可以就某些方面进行分析。比如说，在职场上，一个人是否“厉害”往往取决于他或她在工作中表现出来的能力和贡献。这些能力和贡献包括但不限于：

1.专业技能：一个人是否具备必要的专业知识和技能，在工作中是否能够发挥出自己的特长。

2.创新思维：一个人是否具有创新思维，在工作中是否可以提出新颖、实用的想法，并将其付诸实践。

3.领导力：一个人是否具有领导才能，在团队中是否可以发挥出自己带头作用，促进团队协作并取得更好成果。

4.沟通能力：一个人是否具有良好的沟通能力，在与同事、客户等交流中是否可以清晰、准确地表达自己的意见和想法。

5.学习能力：一个人是否具有良好的学习能力，在工作中是否可以不断学习、成长，适应不同的工作环境和需求。

综上所述，一个人是否“厉害”取决于多个因素，而不能简单地用比较来判断。我们应该尊重每个人的努力和成果，并在工作中互相学习、共同进步。