宝马MINI称两名女生不是公司员工

近日，一则关于宝马MINI称两名女生不是公司员工的新闻引起了广泛关注。据报道，两名女生在北京某宝马MINI店内试驾车辆时被告知不是公司员工，无法享受试驾服务。该引发了网友热议，认为这是一种歧视行为。

然而，从法律角度来看，商家有权利对顾客进行身份验证。商家可以要求顾客提供身份证明等相关证件以确保顾客的真实身份。因此，在这个中，宝马MINI要求两名女生提供相关证件以确定其身份并非行为。

但是，在商家进行身份验证时，必须遵循平等、公正、合理的原则。如果商家对某些人群进行歧视性身份验证，则是违反了反歧视法等相关法律法规的规定。因此，在这个中，如果宝马MINI仅仅因为两名女生的外貌或其他特征就拒绝其试驾服务，则构成了歧视行为。

另外，在商家进行身份验证时，也需要考虑到数据隐私保护问题。商家不能擅自收集、使用、泄露顾客的个人信息。如果商家收集、使用、泄露了顾客的个人信息，则可能构成侵犯个人信息权的行为，需要承担相应的法律责任。

综上所述，商家有权利对顾客进行身份验证，但必须遵循平等、公正、合理的原则，并且需要考虑到数据隐私保护问题。如果商家对某些人群进行歧视性身份验证，则是违反了相关法律法规的规定。