幼儿园晨会小游戏,高帽子游戏什么意思

幼儿园晨会小游戏，高帽子游戏什么意思？

高帽游戏是一个以熟练使用封闭式问题的能力,并利用所获取的信息缩小范围,从而达到最终目的问答猜测类晨会互动小游戏,测试以下大家的逻辑思维能力。

你遇到过什么奇葩的公司团建活动？

好像现在是个公司都喜欢时不时弄个团建，美名曰增强团队凝聚力。殊不知，团建团建，越建越散。当然，事无绝对。

吐槽团建好像是职场人士必备的技能之一。“过度搞Team Building就是傻缺，顶多就是Leader的一厢情愿。”“每天上班6点起，周末真的想在家睡个懒觉啊！”“每次都是离市区十几公里的农家乐一日游，所谓的农家菜说实话还不如自己在家做，到底图什么？”“别人团建都是走心，我们团建是闹心。”“总是说出来玩是为了拉近老板和员工的距离，饭桌上少敬一杯酒都能给你几天脸色。”

绝大部分团建都是在周末或节假日，占用私人时间不说，更有甚者，团建不来就扣个脱离团体的大帽子，扣绩效扣考勤的也不是没有。每次出去也就是爬爬山，逛逛公园，老鹰捉小鸡玩两圈，然后一群人找个酒店，吃吃喝喝相互奉承几句就算完事，千篇一律。往往消遣到半夜，一身疲惫，第二天上班迟到一分钟照样扣钱。这样的团建，新人刚开始可能还有点热情，一次两次之后，谁还去？团建的初衷是植入企业文化，提高员工的企业认同感，培养员工的协作精神和竞争意识，从而提高团队效率。每个公司都需要团建，只要有人的地方就需要沟通、协作。从这个层面来说，团建是不可或缺的。缺乏创新的团建活动效果往往不尽人意，适得其反。但形式新颖，参与度高，有意义的团建活动对企业发展具有不可估量的能动作用。答主之前先后供职的两个公司，就是鲜明的对比。2016年大学毕业，求职心切误打误撞进了一家金融公司。对，就是你们以为的那种炒炒白银，搞搞现货的那种“金融 ”公司，答主当时是企划岗，因为不用做市场，不用天天打鸡血忽悠人，加上工作挺轻松待遇还不错，就想先呆着再做打算。7月份入职，之后种种奇葩的事儿不多提了。无非是每天晨会跳舞喊口号，三天一次小会五天一次大会，狼性精神常挂嘴边，老板觉得他在拯救世界，我们觉得他和客户都是SX，如此往复。说句题外话，真的劝大家远离这些伪金融公司。近墨者黑，呆久了，真的会影响三观。总有人说搞金融来钱快，三个月买车一年买房，但那些钱怎么来的，懂得人都懂。昧着良心赚来的钱，花着不踏实。回到正题，这样的公司，团建能整出什么幺蛾子呢？

国庆节的时候，公司抽出了两天假期组织团建。对，就是这样，国庆节法定假日三天，抽出两天搞所谓的团建，那两天要像上班一样先到公司打卡，然后一群人坐大巴去十几公里外的农庄。你说不想来？可以啊，算旷工，一天不来扣三天工资。毕竟公司花了钱组织活动，不来就是看不起老板，脱离组织，看不起老板不扣你工资扣谁？对了，那两天迟到了，也要扣工资。于是一群人脸上笑嘻嘻心里MMP的上车出发了。到了目的地，果然不出所料，方圆十里荒无人烟，浓郁的乡土气息迎面而来。众人下车排排站，拿出事先准备好的横幅摆拍，老板再上台发表一通浮夸的演说，各种表现自己的雄才大略。完事嚎几嗓子中二的口号。来往的人跟看傻子一样，BOSS站在舞台中央睥睨天下，笑得眼睛眯成了缝。我当时只有一个想法：把脸捂紧。（对了，活动没有人拍照，因为公司企划部没有相机。平时活动都是用手机拍拍。）铺垫完后开始了领导精心准备的节目。（我至今不知道为什么我身在企划部门居然对团建活动毫不知情。）所谓的节目就是老鹰捉小鸡，接着斗鸡，再接着男女面对面抱一起挤气球。男同事脸上洋溢着“幸福”的笑容，我不存在任何学历歧视，毕竟我也只是个本科毕业。但是那些在外面跑的业务员，普遍初高中毕业，真的不怎么理解“尊重”这个词。基本上就是不放弃任意一个在女同事身上揩油的机会。我没有参与这个活动，后果就是脸上被按爆了四个气球。去特么的团建，见鬼去吧。游戏做完接着排排站喊口号，说是要过往的人看到团队的朝气。朝气有没有看出来不知道，估计路人都在琢磨哪里出来的一群傻子。下午就是去烧烤。答主心想，总算有点发挥空间了。后来想想，是我太年轻。到了烧烤场地，老板瞬间变成了米其林大厨，转战各个烧烤摊一对一指导。老板说为了表现公司的人文关怀，还要给每位员工亲自烤一份鸡翅。我接过黑黝黝咬一口还带血水的鸡翅真的热泪盈眶，老板拍着我的肩盯着我说：好好干，以后不会亏待你的，我特么含在嘴里吐都没机会吐啊。折腾了两个小时，终于到了饭点，于是老板决定打包烧烤成果，移步农庄大厅。为什么要打包烧烤的东西呢？因为要带到大厅吃啊。没错，我们的晚饭，就是下午烤的那些乱七八糟的东西。老板掏出了据说几百块一瓶的进口红酒，每个桌子发了一瓶。如果你看到一群人举着高脚杯，就着烤的不忍直视的食物喝红酒，千万不要惊讶。好了，这次的团建到此结束。

不是说两天吗？对，晚上回去我发了条微信，炒了我的老板。离开这个奇葩的公司后，大概是吃一堑长一智，在挑选公司时格外谨慎。第二家公司是做文化传媒的，当地传媒行业的佼佼者，也是现在一直供职的公司。像这种已经步入正轨，拥有一定规模的成熟的公司，团建活动也是必不可少的，基本上每个月都有一场团建活动。切身体验，员工的参与热情非常高。不得不说活动策划团队在这一块儿还是下足了功夫。其实很多时候，团建活动组织的好坏一定程度上是能反映公司的发展状况。团建活动流于形式，只是敷衍的话，公司的日常运营同样可以敷衍。入职第一个月刚好有团建活动，我以为跟大多数团建活动一样，爬山玩水农家乐一日游什么的。但后来我才发现，原来团建还可以这样玩。因为那次团建，对这个公司也多了些好感，也下定决心留在这里发展。有时候遇到一群有趣的人挺不容易，能跟一群有趣的人一起做有趣的事儿更为难得。那次的团建场地选择了室内——武汉美味学院，据说是武汉首家以体验特色烹饪为主题的团建基地，地址在东湖高新区武大园路这边，三环附近，再也不是离市区几十公里的荒郊野外了。活动主要内容，简而言之就是自己动手，做一顿丰盛的晚餐。不得不说，环境非常不错，仿佛是一个高档咖啡厅。里面有中餐、西餐、西点、中点、烘焙、饮品等八个团建场地，由于我们去了100人左右，所以把几个场地全部定了下来。在老师的指导下，忙活了三个多小时，看着食材全部变成美食，心里还是挺有成就感的。毕竟，平时连炒个西红柿鸡蛋都要百度的人，几个小时下来也能做几个菜了。想起之前烤的黑黢黢的烧烤，能吃自己亲手做出来的饭菜，幸福感爆棚。

作为一个策划，这次团建活动也是活生生的案例。以前提到团建基本上就是爬爬山，再就是去KTV，又或者去酒店吃吃喝喝，像这种不仅能参与到过程中，又能享受劳动成果，还能学到实用的生活技能的活动，真的可以作为以后团建活动的参考方向。

开早会说什么活跃气氛？

为了活跃早会气氛，我们可以采取以下一些方式：

1. 问候每一个人：在早会开始前，向每一位与会者问候，并简短地介绍一下自己。这样有助于缓解紧张情绪，带来更加轻松的氛围。

2. 交换笑话或趣事：适当使用一些幽默的笑话或趣事，可以使人们放松心情，增强沟通交流的愉悦感。

3. 制定互动环节：在早会中设置简单的互动环节，如小游戏、问答环节等，让与会者积极参与，增加互动性和活跃性。

4. 鼓励分享想法：鼓励与会者分享自己对某个主题的看法或想法，可以促进大家之间的交流，让早会达到更好的效果。

5. 引导正能量：在早会中，要避免谈论负面信息，通过引导正能量的话题，鼓舞与会者的积极性和创造性，营造良好的氛围。

6. 肯定成绩和进展：在早会中适当地肯定团队和个人的成绩和进展，可以增强集体凝聚力和归属感，同时也是一种激励和鞭策，鼓励大家继续努力。

无道具晨会互动小游戏有哪几种？

游戏1：动作接龙

游戏规则：

由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自我的一个新动作，以此类推！接不上，忘记者出局！

游戏2：单脚跑火车

游戏规则：

A：分成2组，每组至少5人，每组成员站成一列，两组并排站立在同一起跑线;

B：每人用右脚单脚站立，后面的人依次用右手搭前一人肩，左手托住前一人左脚;

C：赛程为20米，用时最少者为获胜队。

游戏3；我的梦中情人

游戏规则：

1、主持人从每组学员中各请一位选手上台，拿出事先准备好的白板和笔。

2、主持人讲解游戏规则，选手眼睛将被蒙上不透光的布条，然后拿笔在白板上根据自我梦中出现的理想情人模样画出来供大家欣赏（亦可当作是对某人公开示爱的绝好机会！）。

3、全部选手完成之后，最成人型之画像的作者胜出。（观众可在期间故意误导、瞎指挥台上选手）

4、主持人宣布获胜者，请领导颁奖。

晨会问好的句子？

以下是晨会问好的句子:

1,大家早上好！都吃过早饭了吗？吃过了，我们的会议现在正是开始。老规矩，开晨会的时候，大家手机请调成静音。

2,goodmoring!大家早上好！新的一天工作愉快！

3,早安，伙伴们！新的一天，大家共同努力，把工作搞好！

4,嗨！大家早上好！我们的晨会游戏现在即将开始，请大家自由放松两分钟吧！

5,hello!