英雄联盟教育网专区,老师怎样做到上课有激情

英雄联盟教育网专区，老师怎样做到上课有激情？

上课也是一门艺术。没有激情的教学平平淡淡，没有激情的课堂索然无味。激情的教师富有感染力，激情的课堂富有生气。激情是教师的亲和力，激情是课堂教学的催化剂。

复旦女教授陈果讲起课来，一手夹着粉笔，一手插裤袋，霸气侧漏、侃侃而谈，每节课都充满激情。一位好老师，要助力学生健康成长，做好学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人，要成为青少年学生人生航船的优秀领航人。

第一，坚定理想信念，做师德表率。教师要对自己从事的教育事业热爱与执着追求，这是产生教学激情的源泉和动力。有动力，工作才能积极向上；有动力，工作才能有好的态度；有动力，工作才能有激情。理想信念是指路明灯。在教书育人的岗位上，我们要爱国、励志、求真、力行，自觉践行社会主义核心价值观，肩负起国家使命和社会责任，将远大的理想追求与具体的教育教学工作相结合，在平时工作中，一言一行，都要遵循师德规范；一举一动，都要做好学生榜样。

第二，提升专业能力，做育人能手。 德国教育家德斯第惠曾经说过：“教育的艺术不在于传授，而在于激励、唤醒。”教师在教学中要善于运用多种教学方法，唤起学生的情感，激发学生的学习兴趣。教师的一个眼神、一个手势、一个微笑、一个动作都会使学生或激动不已，或专注认真，或心花怒放，或永生难忘。教师学养厚实、育人得法、教艺精湛，是担当教书育人重任的基本前提。在教育教学工作中，我们教师要勤勉奋进，海纳百川学习新知识、新技能，在实践中丰富教育智慧，潜心钻研，在研究中成就专业精彩。以培养创新型人才为己任，以新理念新要求倾情打造魅力课堂，全力投身教学改革。在实践中锻炼能力，走好专业发展之路。

第三，满怀博大爱心，做心灵使者。没有爱就没有教育。任何知识的传播、德行的熏习，都需要通过我们为人师者一颗博大的爱心，传递到学生心灵，成为他们人生成长的精神养分。在教书育人中，我们要时刻牢记“育人育心”的基本方法，给受教者抵达心灵的教育、砥砺精神的滋养。

第四 ，教师要放开束缚，解放学生。教师是学生学习的组织者、引导者，教师是学生学习的朋友。课堂教学要民主化、情趣化。教师站在课堂上，要温情似慈母，真挚如朋友，亲密如伙伴。课堂上可以有幽默，可以有讨论，可以有争执，可以有辩解。讲到悲伤处泪流满面，讲到高兴处手舞足蹈。

总之，教师上课有激情，这个“激情”不是简单地“热闹”；不是单纯的“热情”；不是玄虚的“造作”。激情课堂不是教师的搞笑与滑稽逗乐，而是教师的高尚情操和丰富智慧的展现，是高雅的艺术性与幽默的趣味性的有机融合；不是手舞足蹈播得一笑而已，而是用富有激情的言行给学生以意味深长的启迪；不是哗众取宠，而是用现代教学方法与手段激发学生的兴趣。远大的理想，光荣的使命，重大的责任，都需要落实到我们每一堂课的教学，每一次的师生互动，每一项具体的教育实践活动中去。我们要“从大处想，从小处做”，在三尺讲台上，为指引学生前进领航导向；在一方校园里，为培养祖国人才尽心尽力。

有哪些古风耽美小说值得推荐？

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12、木苏里的《铜钱龛世》

你觉得目前十大高薪职业有哪些？

就业问题一直以来都是热门话题，很多小伙伴就因为一念之差错过高薪职业，也有一些是因为不了解行情选择了自己觉得还可以的专业，导致毕业以后找工作成大难题，那么小编今天就为大家盘点一下当下高薪的十大职业，带大家了解一下。

一、数据分析师 伴随着大数据、人工智能、无人驾驶、云计算等技术的飞速发展，我们已经步入了DT时代，各行各业都需要与数据结合，大数据时代已经来临，数据分析师却极度欠缺，目前在大城市工作一年的数据分析师月薪近3万左右。

二、精算师

精算师这个行业目前在我国认知还不是很足，他其实是保险公司雇佣的专门数学人才。我国被国际认可的精算师目前还比较少，但是随着保险业的发展，这个职位的需求量越来越大。目前国外精算师平均年薪近20万美金。

三、销售经理

销售人才稳居榜首，优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才每个行业都非常抢手。营销 人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

四、软件工程师

作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿，特别是软件测试人员，非常吃香。

五、律师

作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。

六、网络新媒体行业

相信大家现在对那些写自媒体赚钱，玩抖音，微信公众号等等都成了一个新兴的热门职业，当然要做好并不容易，但是一旦做好那么它所带给你的就不只是薪资而已。

七、高级会计师

近几年国家的税财税政策可谓是接踵而来，会计人才在企业中愈来愈显得重要。 会计师在企业税收及结构重整等方面都能给出建议，尤其是英国脱欧以来，对会计师的需求更高，特别是有商业技能及敏锐度的会计师。高级会计师必须参与到商业各部门中，并且具备将金融方面的知识阐释给非专业方面的人士的能力。此外，高级会计师必须具备优秀的预测技能，能够预测风险与机遇。

八、生物医药研发师

生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。

业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。目前在全球生物医药领域，美国在技术水平和投资上的一国超强局面短期内还无法改变，大量专利非一朝一夕所能追赶。比如生物技术药领域内最为重要的单克隆抗体药，中国迄今不要说研发出原创新药，就是仿制都很困难。以上海为例，目前上海正加快融入国际生物医药研发链和产业链，力争到2017年上海研发外包达到300亿元，打造具有国际影响力的研发服务外包中心。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。

九、人力资源

在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

十、教师

教师成了职场上的“香饽饽”，如今教师平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。

一旦老师晋级为高级教师？

可以肯定地回答：不是。

本人13年12月评上副高后，依然带班教本班语文。和那些曾经是自己学生的同事做着同样的工作。没有少一点点。安排工作时领导说：张老师，你是元老。给年轻人们做个样子。年底评优选模时说：评上副高的老教师们，不需要优了，就不考虑了。单位的副高老师们几乎不发什么牢骚，只是做自己应该做的。上课，带班，承担课题研究，出外培训，做课，带新教师。

但是，可以肯定地告诉你。毕竟年级在那，精力跟不上年轻人的。看着群里各种通知。各种要求。面对繁琐的班主任工作真的是头疼，麻烦。

大约一百人的小单位，除了一个书记，两个副校，两个主任，一个园长不站讲台。我们六个副高教师一直在讲台，担负着班主任和主课教学。

晋级为副高的老师大多曾经都是单位骨干，在自己的领域内做出了应有的贡献。即便有些评上后年事已高，或身体，或家庭，或工作需要，不在站讲台。

其实，也真的无可厚非。谁都是从年轻过来的，谁都会老！

你们都听说过什么野史？

说个冷门，且让人惊掉下巴的：朱棣那最宠爱的孙子、好圣孙朱瞻基，是朱允炆的儿子！

这段野史，是明朝人自己写的，而不是清朝人抹黑的。

那是1402年，朱棣经过4年靖难，终于杀入南京的皇宫。此时的皇宫，已经是一片火海，朱允炆和他的太子朱文奎，都已不知所踪。唯有不到2岁的小儿子朱文圭，落在了朱棣的手里，被关了起来。

然而，朱允炆还有一个儿子，当时大概2、3岁，却在这场火海里活了下来，并且没有被朱棣的人发现。

朱棣登基之后，有一天，在宫里遇到了一个老妇人。老妇人身边，还跟着这个孩子。

这个老妇人告诉孩子，可以向朱棣要吃的。

孩子就拉着朱棣的衣服，哭着说：爷爷，孩儿好饿啊！

朱棣一看，悲从中来：你生在帝王家，哪有饿死的道理？我这个皇位，本来应该是你父亲的。现在你年纪还小，暂时先忍耐着，我以后会把皇位还给你的。

朱棣说完，泪流满面。

从此以后，这个孩子就跟在朱棣身边，就像朱棣的亲孙子一样。等到朱棣迁都北京之后，以皇太孙的身份监国。

这个孩子，就是朱棣的好圣孙，明宣宗朱瞻基。

这件事记载在《传信录》里，作者名叫梁亿，是明武宗朱厚照时期的进士。

《传信录》：我朝宣宗章皇帝乃建文君子也。建文君城破南遁，宣宗時方二、三歲，蓋天命所在，幸而存焉。太宗文皇帝既有天下，一日進宮，內有一老媪，蓋乳養宣宗者，密令趨前跪伏，求食於太宗。宣宗遂挽太宗之衣而號曰：「孩兒餓矣！」太宗曰：「汝在帝王家，寧有飢餓之理？第我今所居之位，乃汝父之物。汝尚幼，且寧耐，吾終須還了汝耳。」言已，泣數行。自後隨侍太宗如親孫，及遷都北京，遂以皇太孫監國。

而这，并不是关于这个孩子唯一的记载。

万历时期的状元，焦竑，也写了一本书，叫做《国朝献征录》。书里，也记载了这件事。事情的经过，和《传信录》几乎一模一样。

唯一不同的是，《传信录》里明确指出，这个孩子就是朱瞻基。而《国朝献征录》里，只说这是建文帝的儿子，后来被朱棣秘密养在宫里，却不知道是朱允炆的第几个孩子。

《国朝献征录》：世传，成祖入宫时，建文君有幼子，老媪教之牵成祖衣哭，跪前求食曰：孩儿饿矣，饥杀孩儿矣！成祖亦哭曰：汝生帝王家，有饿死理？命善抚之。不知此建文君第几子。抑即太子少子也，或曰牵衣哭者，成祖育诸宫中未详。

大家都知道，有些野史，可信度是很高的，是对正史的一个非常有价值的补充。

野史的作者，有的是当时的史学家，有的是当时的高官，当然，还有的，只是道听途说记载下来罢了。

那么关于朱瞻基的这段记载，可信度如何呢？

我认为，可信度几乎为0。主要有这3个理由：

1、朱棣不会为朱允炆守天下

朱棣，是一个雄才大略的君主。一生之中，修建永乐大典，派遣郑和下西洋，5次御驾亲征远征漠北，迁都北京。

费了这么大的精力去折腾，却不把江山传给自己的后代，而是传给朱允炆的后代，这可能么？

更何况，朱棣对朱允炆已知的后代，非常恶劣。

朱棣一进南京，就抓到了朱允炆的小儿子，朱文圭。可是朱棣可没有善待朱文圭，而是把朱文圭关了起来。

以至于几十年后，朱文圭被朱棣的重孙子朱祁镇放出来的时候，完全没有生活常识，连牛和马都不认识。

如果朱瞻基真的是朱允炆的儿子，朱棣想把皇位还给朱允炆的后人，又何必这么对待朱文圭？

正常的做法，难道不是把朱文圭和朱瞻基一起抚养长大么？

2、朱瞻基没有善待朱允炆后人

朱棣的儿子朱高炽登基之后，开始为朱允炆的旧臣平反，并试图恢复朱允炆的合法地位。

一大批被朱棣关起来的建文旧臣及其家属，也被朱高炽下令释放。

但是，朱瞻基登基之后，并没有延续父亲的政策，而是停止了对建文旧部的平反。

如果他是朱允炆的儿子，又怎么会这么做呢？毕竟朱高炽都给他开好头了，他单纯把在朱高炽的做法延续下去，也不会招致非议的。

3、张太后放弃了更换储君的机会

朱瞻基去世的时候，太子朱祁镇还不到7岁。

主少国疑，宫里纷纷传言，太后想要立已经成年的襄王做新皇帝。

最后，还是张太后一锤定音，带着朱祁镇去见大臣，确定了朱祁镇是新皇帝，才结束了这场争议。

要知道想，襄王，是朱高炽和张太后的亲生儿子。

如果朱瞻基真的是朱允炆之子，也就是说，他不是张太后之子。张太后明明有机会把皇位抢回来，传给自己的亲生儿子，她为什么不这么做呢？

这也进一步说明了，朱瞻基的身世，是没有任何疑惑的。

所谓“朱允炆之子”的传言，只是不可信的野史罢了。

写在最后

在明朝的野史里，关于朱瞻基身世的传言很多。

有的人说，他是朱允炆的儿子，被朱棣养在身边。

还有的人说，他是朱棣和张太后的私生子，明仁宗朱高炽，实际上是替父亲养了自己的亲弟弟。要不然，朱棣为什么会这么喜欢朱瞻基呢？

朱高炽知道了，简直要仰天长啸：为什么你们非要说，我儿子不是我儿子？

我想，这一方面，反应了明朝人对朱允炆的同情，另一方面，也反应了，很多明朝人，对待皇室，是一种吃瓜的态度。

既然是吃瓜，那就没有什么尊敬、避讳可言。什么劲爆，就说什么了。

你们觉得呢？