青年大学习第十季特辑答案(青年大学习怎么修改学校信息)

青年大学习第十季特辑答案，青年大学习怎么修改学校信息？

青年大学习是为当代大学生提供学习团课的平台，首先微信搜索云南共青团点击进去。

点击右下角大学习，进入另一个页面，再点击右下角我的。

进入信息页面，点击设置就可以自行更改想要更正的学校信息。希望我的答案可以帮助到你，祝你生活愉快。

青年大学习答错题会扣分吗？

学习情况不会扣分，只要做了就行！

青年大学习显示的答题分数会扣分的，比如十道对9道，那就是90分！

但是，对于整个系统来说，它是看你有没有做，并不会看你做得怎样。只要做了就是满分。

就相当于你的平时作业，占30％，只要你交了，这个平时分就有了，而不会因为你有次作业不是100而扣分。

我希望我的解释能够帮助到你。

2021青年大学十八期的答案？

青年大学习第11季第18期两道视频答题答案：

第一道题答案（多选）：ABCD

第二道题答案（多选）：BC

青年大学习第11季第18期8道课后习题作业答案：

第1题答案：ABCD

第2题答案：D

第3题答案：ABCD

第4题答案：ABC

第5题答案：ABC

第6题答案：D

第7题答案：ABC

第8题答案：B

以上就是青年大学习第十一季第十八期所有问题答案分享。

四川两群广场舞大妈争地盘大打出手？

因为争抢地盘而大打出手，双方共有数十人，打斗非常激烈。

还有人受伤倒地，嘴部及头部，都有流血痕迹，场面堪比黑社会群殴！

这一幕并不是古惑仔电影里大家熟悉的场景，而是真实的发生在四川雅安的广场舞大妈身上。

也难怪会有网友评论，只有大妈敢打大妈！

这件事情发生以后，引发了一系列热烈的评论。

有网友评论说，看着这些勇猛的大妈，完全不敢想象他们在公交车上面，居然还硬要别人让座给他们；也有人甚至提议说，应该借此机会取缔广场舞，因为这些大妈们已经生龙活虎的厉害，用不着再锻炼身体了。

大家都知道，随着生活水平的提高和中国人口老龄化的加剧，越来越多的中老年人在退休后，闲来无事，除了帮子女照看一下孩子以外，能够让他们感到快乐的，就是每天的广场舞时间了。

伴随着轻快的音乐舞动，既锻炼了身体，也舒缓了心情，还有一层互相交际闲聊的作用。

然而因为这个广场舞，其实也引发了一系列的社会性问题，比如说扰民，比如说和其他的活动发生争执。

之前就发生过，广场舞大妈占用篮球场跳舞，结果和打篮球的运动员发生冲突的新闻。

其实在我看来，跳广场舞并没有什么不好，但是要掌握一个度，只要不打扰到别人，那么怎么跳都是自己的事情。

可是如果光顾着自己喜欢，而丝毫不考虑别人的感受，甚至并没有因为跳广场舞而陶冶情操，反而脾气更加的暴躁，那么就真的有点儿得不偿失了。

因为跳广场舞，其实本来就是为了舒缓身心，缓解压力，可是现在却演变到了要抢地盘的地步，可以说已经完全违背了跳广场舞的初衷，就算是他们真的胜利了，那又有什么意义呢？

而且说到如何打发自己的时间，其实还有可以培养更多的爱好，跳广场舞并不是大爷大妈们唯一的选择。

比如大妈们可以空下来的时候研究一下菜谱，看看能不能够给自己的孙子孙女做一些好吃的；或者也可以陪着老伴去逛逛商场，逛逛公园，弥补一下之前年轻时候只顾着上班打拼而没有闲暇时间共度二人时光的遗憾。

这些其实都是可以用来替代广场舞的。

相比之下，现在有一些广场舞大妈的行为，却真的引起了众怒。

他们只为了自己一时的痛快而不顾他人感受的行为，真的有些让人讨厌。

同时也把广场舞的名声给搞臭了，这又何必呢？

如果大家都可以多一份理解和包容，都可以为他人有一点着想，其实广场舞完全是可以和其他的娱乐活动和平共处，让大爷大妈们体会到更多的闲暇时光的乐趣，何乐而不为呢？

办公室主任找我谈心？

有文才，是单位的笔杆子，这样的人有的被提拔得很快，也有的默默无闻伏案终生。

我的一位关系很好的同学A，写得一手好文章，字写得也很漂亮。大学毕业分到一省级部门，十年后就是部门人事处副处长了，又过几年后就正处了。有一次相聚，见我长进不快，就启发我:你的文章写得不错，多关注领导的行踪，多报道领导的工作，对你有很多益处的。我们知道，各行业各系统，都办有内部或行业报刊，还有各级的党报党刊，如果单位的领导的工作、经验能在经常在这些报刊上亮面，领导在行业内就可扬名，领导的工作能力、管理水平就能被上级认可，领导的升迁道路就会拓得很宽。这样，领导也认可你器重你，把你当作自已圈子里的人，你得到提拔重用的机会就很多很多。我想，他升迁得这么快，发展得这么好，这就是他的切身体会和经验之谈吧。

还有一位朋友B，有文才又在县委部门工作，也是单位的笔杆子，根据单位安排编写一本5万字左右的系统内宣传知识读本，编写好后为编者署名问题与单位领导起了矛盾。最后境遇很不好，在单位内竟然很长时间连党组织都没能入上，长期压制得不到提拔升迁。

因此，在单位你经常为单位写材料，被公认为单位的笔杆子，这只能说明做为一个文职人员的你写作能力强，具备被领导赏识重用提拔的机会和条件，但是，写作能力强未必一定会被重用提拔，这与你所遇领导的德行以及是否任人为能有关系，也与自已的性格、心胸、处事能力等有很大的关系。

如果单位领导为人正派，以事业、工作为重，任人唯贤，那么，对于工作能力强，业务水平高，具有管理潜能的人，重用提拔的就快。反之，如果你遇到的领导人私欲贪婪，嫉贤妒能，任人唯亲，你如果不行贿巴结，逢迎拍马，投机钻营成为领导圈子里的人，那怕你工作能力再强也只能是一头老黄牛而默默无闻。

因此说，做为一个笔杆子，想要靠一支笔出人头地，首先要遇到一个识人善用，正派开明的领导，有一个正气十足，人人为公的良好工作环境。二是自身正派，工作尽职尽责，竭尽全力做好自已份内工作。三是心胸要宽大，要想到为单位写的一些报告、经验总结或领导讲话材料，或者编選一些书刊等，是自已的单位赋予你的工作份内事，不要在一些署名、排位上计较，尤其是为单位写经验交流材料和领导讲话材料后，不要在背后妄议:“单位工作就那样，这些经验还不是我这笔杆子提炼概括出来的”，“某某领导的讲话，讲稿材料是我写的，他（她）所讲的就是我的工作思想”等等。如果领导听到这些，一定会说你小子特别不成熟，如再有小人在领导面前添油加醋，那一定没有你小子好果子吃。四是要勤奋写作。在完成公文之时，多报道单位及领导、同志们的好的工作情况、经验和先进事迹，即宣传了单位，也为领导、同事们扬了名，你就会得到领导、同事们的认可，你得到重用提拔的可能就很大。五是不要犯文人“自视清高”的臭毛病。要有人各其才，各有其能意识，自已在写作方面突出，别人在其它岗位也各得其所能力突出，只是能力的侧重点不同而已。

做为“笔杆子”而被重用提拔升迁的人很多，你可以多学学，多琢磨，常反省，这样，你的路子就越走越宽。