pubg心愿等级(用一句笑话或段子总结你的2018年)

pubg心愿等级，用一句笑话或段子总结你的2018年？

让我呆在里面！！！

不要拉我出来！！

我不要出来！

我的2018就像是这只猫，被强行拖入2019

英雄联盟RNG战队估值20个亿？

这里是专注于有为青年游戏体验的敢为青年游场，我是敢哥！

敢哥不是专业的投资人，所以对于估价不是很擅长。

但是敢哥可以凭借现在的战队价值和去年Sports Intelligence的计算给出一个自己的感觉价目表。

SKT

说到LOL队伍,敢哥还是要说一下SKT的。虽然今年变得有点捞，但是这不能抹除掉它之前的价值

根据Sports Intelligence（美国专业调查公司体育智能）的计算，SKT的价值在2014年是2.14亿人名币。

在2016年也不过3.1亿元的人名币，因为今年战绩的原因应该是不会上涨并且会有所下掉的。

SKT俱乐部估算在S6世界总决赛有超过100万人观看，而SKTT1则在该赛事中夺冠，仅这一项就为SKTT1增加了100亿韩元（约等于8百万美元，5500万人民币）的品牌价值。

这，可以说明RNG的价值有多恐怖了吧？

EDG

在17年下半年的估价中，EDG的品牌价值是1500万人名币。而今年EDG的表现大家也看见了，虽然LPL或者说电竞行业价值都有上升，但是敢哥觉得不会超过一个亿，甚至只有几千万的程度。

不过敢哥很佩服中国人的消费能力。

IG战队

IG战队是一个很特殊的存在，因为它的幕后老板是我们所熟知的王思聪。

IG战队今年的表现也确实很不错，作为全力进军电竞的王思聪而言，一定会将IG的价值发挥到最大。

IG有着众多游戏分布，敢哥觉得它的价值怎么也有个10亿。

敢哥总结：这是敢哥有点想法的战队，对于其它战队不太有估计的信心。如果你也有自己的价格表，欢迎留言讨论。

我是敢哥！带你解析、玩转各类游戏，喜欢的朋友记得点赞评论+关注哟！

王者荣耀还会不会那么火？

你好，我是拾柒，很高兴为你分享我对这个问题的看法。疫情过后王者荣耀还会那么火吗？下一个会是lol吗？

首先我们要肯定一点，疫情过去之后，大家都回归了正常的生活轨道。对于王者荣耀来说或多或少都会产生一定的影响的。比如在线人数下降，活跃用户时长下降。但是可以肯定的是王者荣耀的知名度不会因为疫情结束受到影响。

毕竟王者荣耀作为一款全民游戏，上到三四十岁的大叔下到七八岁幼童都在玩。其中王者荣耀操作简单容易上手，再加上上四年多时间的用户基础建设和游戏品质打磨。可以肯定的是短时间内没有同类游戏可以超越！

所以可以判断的是，疫情过去虽然游戏的热度会下降但是游戏火热程度可以判断的是应该不会有太大的影响。毕竟，这个游戏可以说是深入人心的游戏。毕竟王者荣耀的目标就是把这个游戏作为游戏文化的符号做进消费者的生活中！

您还有个问题是下一个火起来的会不会是lol手游？我觉得lol手游可能短时间内不能超越王者荣耀的地位！

第一点，王者荣耀的用户群体受众面比较大。

第二点，王者荣耀跟lol比起来操作更加的简单易上手，这对于一个游戏的用户群体有很大影响。

第三点，王者荣耀的游戏画风更加偏向于东方色彩，对于绝大多数国民来说。可能王者荣耀的游戏画风更容易让人接受。英雄联盟的画风偏于欧美风格，可能很多人都不喜欢这样的风格（只是部分）。

第四点，王者荣耀最近为啥疯狂卖皮肤？我想的原因就是用皮肤留住用户。虽然很多用户会等lol手游上线然后去体验新鲜感。但是可以肯定的是绝大部分的用户不会放弃王者荣耀。怎么说呢，人家四年的心血不可能说放弃就放弃！

以上仅仅为个人的理解，仅供参考。大家理性看待，您有更好的意见欢迎留言区评论。我们互相学习共同进步！

有些年轻人容易感到迷茫并退缩？

其实不只是年轻人，成年人又何尝不迷茫呢？只是责任在那里，不敢退却硬撑着。这个问题很深，而且因人而异，在不了解情况下无法提供针对性的建议。笼统的说一说吧。

年青人的迷茫退缩大致与成长过程中教育的结构性缺陷有关。现在的教育指向职业能力的培养，这是教育的部分内涵，而在人格、品德的培养、对自身的了解、天赋的发现培养、对世界的认知等方面是缺乏足够的重视的，很多时候只是进行了随机的碎片化的指导。这样就很容易导致年轻人初入社会很难适应。再深入一点说父母的关爱、教育做的不够有些做法甚至是错误的。想要改变，就需要“补课”，补人生的课。现实很残酷，多点准备好一点。

假期开展的县管校聘？

以前我们曾经搞过校长聘任班主任再由班主任聘任科任教师，有点像现在的县管校聘，其中在聘任班主任的时候，校长就对班主任做了强调，要求谁谁不要聘（没有不透风的墙），事后大家心里都明白，这种聘任是领导们搞小动作，搞得几位落聘教师与领导之间矛盾非常大，老死不相往来，一年后就停了。

末位淘汰制也搞过，在学校考核最末两位，到下一级学校工作，搞了两年，出去了四位教师，感觉效果不是那么好，因为教学工作一方面具有周期性，用一年的考核来评价一个老师不是那么科学，另外教学中因素还很多，比如学生素质、班级环境、试题难易程度等等多方面的因素都会影响学生成绩，而教师考核主要依据学生成绩，所以难免会出现问题，有些平时大家公认的教师，也会出现在淘汰行列，说明不可取，还有就是你不听校长的话与领导们走得不近，搞个差班给你让你不得翻身，搞了两年后叫停。

还有就是落聘、淘汰的老师后来有些的工作岗位比原来的都好，很可能是激发了他们的斗志，要做出点样子给那些领导们看看，所以后来基本上都是到城里环境好的学校任教，塞翁失马焉知非福，所以你的落聘也许是一件好事，没什么大不了的，肯定会安排你的工作的，也许激励你迈向新的高度获得更好的发展。