王者荣耀鲁智深语录,为啥小种经略不保他?
路过不谢邀!
笔者个人观点认为,主要是因为下列的原因:
(1)《水浒传》小说只是一部虚构的小说而已。作品当中的许多人物或者是事件,要么是子虚乌有的,要么就是夸大其词的。比如说,北宋时期小种经略相公的府中,是否有鲁达这样一个人物存在都还是一个问题呢!
(2)按历史常识而言,北宋时期陕北经略相公的职能和地位非同小可,正是坐镇一方严防西夏等国入侵的诸侯来的。也就是说,如果《水浒传》小说当中所描述的事件诸如,“鲁提辖三拳打死镇关西”等事件是真实发生的,那也没有必要要动用到“封疆大吏”小种经略相公等人的。由地方官府出面解决,该抓的就抓该罚的罚就行了。
(3)按《水浒传》原作小说的描述,我们试跟着小说的思路走下去看看,武松为兄长武大郎报仇斗杀了西门庆等人。然后武松投案自首了,之后武松就被充军发配到孟州城去了。而鲁达打死郑屠之后,因为害怕吃官司……鲁达是一道烟也似地逃跑了。再然后,鲁达得赵员外的资助和推荐,乃得出家当了和尚了!那么大家就可以细想一下看看了,如果不是小种经略相公的暗中保护,身负一条命案的鲁达得能那么容易地就在五台山安身么?!
所以说,经过这么一分析我们就可以得出这样的结论来即:按照历史的真实的话,小种经略相公是没有必要劳心费神的;按照小说的描述的话,小种经略相公实际上已经为鲁达出力了!
好汉屁多是什么意思?
农村真是什么好玩的老话都有,这句“英雄脚臭,好汉屁多”就蛮有意思的。这句俗话或许不太正经,但是却于轻松幽默间描述了一种人物特性,非常有趣。今天我们就来看看,这句话到底是什么意思?有道理吗?
农村老话:“英雄脚臭,好汉屁多”是什么意思?
很多地方,流行着这句老话:英雄脚臭,好汉屁多。这句话的意思是什么呢?如果仅看字面意思,会使很多人认为这句话具有贬义。其实“话糙理不糙”,这句话的含义蕴含了很多民间的哲理。1、英雄脚臭,有两层意思民间所认为的英雄,人品、个性和长相不一而足,但有一点应该是共识的,那就是充满了阳刚、英武之气,通俗讲是有“男人味”。这样的人通常阳气充沛,毛发旺盛,汗腺发达,身上自然会散发出一些分泌物混合的气味,脚臭就是其中之一。英雄脚臭还有一层意思,就是说这样人要东奔西走,正所谓“哪里有难,就奔向哪里”,穿山越岭也好,跋山涉水也罢,全凭一双铁脚板。走得“不平路”多了,名气也就响了,那顾不上照料的双脚自然也就有了异味。2、好汉屁多,也有两层意思民间所认为的好汉,非常重要的一条标准就是要能大块吃肉、大口喝酒,只有这样才能“路见不平一声吼,该出手时就出手”。而且吃喝时不能细嚼慢咽,要狼吞虎咽,说到这里大家就明白了,天天这样吃喝肠道也消受不起,不放屁才怪哪。好汉屁多还有一层意思,是指好汉一般都是热心肠,热衷于拨刀相助,还喜欢充当中间人啥的平息恩仇。调停中自然要说话,还要把道理说透,摆明利害,讲清原委,没有点儿口才是不行的。因此,这里的“屁多”其实是指说的话、讲得理多。察言观色是职场重要能力?
【职场笔杆子创业】独特观点:职场人或许并不相信这句话,“成功的人注重的是机遇,底层的人看重的是努力”!『机遇』也好,『努力』也罢,表面上二者都是成功的“家庭成员”,但本质上却是一种人的“思维”和“理念”的差异。
一、『递进式』的“逻辑链条”(1)“察言观色”,毫无疑问是职场的重要能力,它背后的折射语就是:员工在职场中要想获得成就,“工作”本身只是其一,工作之外的“能力”,或许才是关键。
(2)“说话办事”,实际上就是“察言观色”的具象化表述。话句话说,“察言观色”的本质就是“说话办事”。
职场中会不会“说话”、会不会“来事”,往往直接决定着员工在职场发展的高度。
(3)如果“说话办事”还不够具体的话,那就是“人”和“事”两个维度。
职场中,如果不懂得研究“领导”和“同事”,不习惯深思“工作”和“任务”的症结和质效,想要在职场取得大的成就,基本是“痴人说梦”!
题主给出了一个由高到低、由弱到强的逻辑链条:琢磨“人和事”的员工>>琢磨“人”的员工>琢磨“事”的员工>啥都不琢磨的员工。
什么叫“琢磨”?其实就是“察言观色”!怎么琢磨?有没有顺序?我的回答是:有!(1)业务和能力兼备的员工,“人和事”往往在同步琢磨;(2)有能力的员工,习惯于琢磨“领导和同事”;(3)有业务的员工,喜欢琢磨“工作”,也就是事;(4)什么都不思考的员工,过一天算一天,当一天和尚敲一天钟。得过且过,职场没有任何前途而言。上面谈的这四点顺序,“人”的范畴就是“领导”和“员工”,无可非议;“事”的概念,不单单指的是“工作”上的事,还指工作之外的“交际”。
分析到这里,可以大致梳理出这个『递进式』的“逻辑链条”:
谗言观色——说话办事——人和事情——领导、同事和工作、社交——琢磨“人和事”的员工>>琢磨“人”的员工>琢磨“事”的员工>啥都不琢磨的员工二、“察言观色”的本质:领导欣赏员工在职场发展,要锻炼自己“察言观色”的本领,但是“察言观色”的对象是谁?
以我11年的职场经验,我认为:(1)行政事业单位,“察言观色”的对象是“领导”和“同事”,因为纵然领导认可你、欣赏你,想要提拔你,没有同事的支持,很多事情也是行不通的;(2)企业里,“察言观色”的对象只是“领导”,只要领导信任你、看好你,领导就可以提拔你、晋升你,阻碍因素较少。
【职场案例】:
老王在行政单位上班,单位领导也都是异地任职,在领导的眼里,老王很会做事,阿谀奉承要说没有,可能单位大多数同事都不会相信。事实上,在老王的眼里,确实也只有领导,因为老王已经48岁,再不提拔真得就没有机会了。
所以,平日里,老王以领导马首是瞻,给领导提供了很多信息,使得同事们对老王的意见很大。大家都说:领导迟早是要走的,你老王毕竟还要在这里生活,难道你就不怕大家背后戳你脊梁骨吗?老王暂时也不管这些,只要能够升得上去,就心满意足了。
终于,单位一位中层干部到了退休年龄,老王的机会来了。领导自然也想到的了老王,所以便将老王做了候选人之一,另外还找了两个陪选的。然而,提拔领导干部都是要走程序的,结果同事们都没选择老王。
老王的落选,就是一个很好的见证,行政单位,不能只讨好领导,同事也很关键。如果你是在企业或公司,我可以肯定地说:
员工,你好。在企业里,你和周边的同事,本质上都是潜在的竞争对手,可能在提拔时、可能在加薪时、可能在业绩时,所以,你“察言观色”的对象,只要针对领导便足矣!当然,什么结论都是有一个大前提的:不能说你这个员工,说话做事太差,让同事们都反感你,这样的话领导也不会提拔你。只要你是一个各方面素质都差不多的员工,提拔晋升的可能性就会很大。
三、『进阶之路』:琢磨“人”和“事”我刚才在上面说得很清楚,『递进式』的“逻辑链条”,从抽象到具体的路径就是:察言观色——说话做事——琢磨“人”和“事”。
如果说“察言观色”太抽象、太笼统的话,那么“说话做事”则就很浅显、很直白了。
员工在职场中,“说话做事”都有哪些规矩?
以我11年的职场经验,我认为有“一少两多”原则:少说话,多观察,多做事!(1)“少说话”,在领导面前,暴露出的“短板”和“不足”就会很少;在同事面前,就不会因为说错话,或是在无意之间得罪同事。
俗话说:“祸从口出。”职场中,不知有多少员工败在了自己的嘴上。所以,“管好嘴”才是“少说话”的精髓所在。
(2)“多观察”,在领导面前,就是观察领导的交际方式、做事风格、个人喜好、取才标准以及价值观、人生观等,看看领导的这些观念落脚在实际行动中都是以什么样的方式表现出来。
在同事面前,把握每位同事的相处方式、合作原则、交际规矩等,以便自己能够在同事中间有一个好的人缘就可以了。
(3)“多做事”,在领导面前就是要把握好三种机会:一是自己独自承担企业的关键项目,无疑是领导考验员工的一次机会;二是领导单独交代给自己一项工作任务,这时员工不仅要按期按质完成好,争取还要超出领导的预期;三是领导在私底下交给员工一项事情,当然是办理私人事情,这说明领导对员工是十分信任的,所以这时员工需要做的就是在细节上把握好,显示出自己用心就可以了。
在同事面前,要给大家留下一个印象:你是“实干者”,不是“投机钻营”的人,否则,你一旦和领导走得近,就会受到周边人的“嫉妒”,或是让同事觉得你是一个喜欢“奉承”、“巴结”领导的人,觉得你是一个“走边道”的人。
有人或许还不明白:到底我该怎么琢磨这个“人”和“事”?你能不能再讲得具体点?以上讲得是“方法”和“原则”,没有具体的【话术案例】和【方法案例】,如果硬要推出几个典型做法,以我11年的职场经验,我就列出几条:
(1)职场中,和同事不要“深交”,不是说不能做朋友,而是不要将自己太过隐私的事情都一五一十地讲给同事,要明白你们都是潜在的“竞争者”,竞争的含义就是说,他随时可能会站在你的“对立面”!
(2)面对领导,不要完全是“奉承”、“巴结”、“赞同”、“吹捧”等,如果要按照数学比例的话,我认为是10次赞同、3次反对!
为什么?因为一个员工,无论领导说什么、讲什么,你永远是“点头”、始终是“赞同”,久而久之,领导根本不会在心里重视是,觉得你没有头脑和思想,给领导提供不了任何建议,顶多只是领导烦闷时找得一个消遣对象而已。
(3)不是自己的分内工作,不是自己的管辖范围,轻易不要采用“主动”的姿态,因为往往会出现“出力不讨好”的现象。
尤其是面对同事,轻易不要给任何承诺。比如,同事说我今天下午可能会迟来一会,你帮我把什么工作先做一下。面对这种情况,轻易不要随便承诺,因为职场中的变化不是你能所左右的,万一领导让你临时出去,同事给你交代的这件“小事情”,无形之中就变成了一件“大事情”。
一旦你没完成,或是到了眼前才给同事说自己帮不了这个忙,结果就会很容易“得罪”同事,或是让同事觉得你这个人“不靠谱”。
以上只是例举出职场中经常会出现的三种典型现象,琢磨的人和事,就在其中。
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我始终相信:“一支笔足以撬动职场,一支笔足以结识你我!”我是【职场笔杆子创业】,以我11年的职场经验为你解疑释惑。如果你觉得我的建议有用,希望【关注】点赞、转发分享,让更多的人看到!美国人为什么不提倡见义勇为?
感谢邀请?首先你要明白中国人和美国人的价值观念是不一样的。
这样说吧,见义勇为这一社会行为在中国是有传统的,是被人们公认的。但是在时代的变化中这一行为也开始变味儿了,现在提倡的是见义智为。几千年来,我们中国的儒家文化对我们有着很大的影响,所以见义勇为也不难想象,很多人都受影响。
但是在美国则不一样,他们奉行的价值观是个人主义,换句话说就是以个人为中心。不像我们是集体主义。所以在碰见这样的事情时,美国人很少发生见义勇为的壮举!此外,美国人可以合法持枪,有保护自己的利器,见义勇为有时候美国人也不敢去帮助别人。但是我们没有数据表明,美国人见义勇为的现象是否真的很少。
在中国这片土地上,什么事都有可能发生。
这是我的浅薄认识,不对的,大家可以一起讨论讨论。
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农村老话说树怕三摇?
俗语:树怕三摇,女怕三撩,三撩是啥?其实它的下一句更经典
谚语是俗语的一种,尤其在农村的老一辈人口中常常听见,因为简短意思明了,大多数都反应出了老祖宗劳动中生活中的一些实践的经验,所以口口相传流传至今,它是对人生经验的一个盖度概括,总结出来的结论。今天说的是“树怕三摇,女怕三撩,鸡怕撵,狗怕舔”。
一、树怕三摇
树怕三摇,这句话就是简单的字面意思。这里的“三”指的是多次或频繁,树怕三摇,或许大家对这个还是比较清楚的。
种树的时候,要把种树的坑挖的深一点,把树种下去后,埋土时也要用力把泥土压实。就是保证树根的稳定性,在土里扎根一定要结实,这样才能使树的成活率比较高。
这样做的目的是一定要把土填的很结实,一来可以防止根系没有扎入土壤之中,另一方面也可以再来大风的时候不被刮倒。
其实说的意思就是树在幼苗时期是比较脆弱的,不能随便去摇晃他,这样会伤到根本。就像做人一样,一定要脚踏实地,一心一意的去做一件事,否则是很难做成功的。
但如果在树木根基尚不稳定的时候,你用力的去摇它,很可能破坏树的根,导致这棵树无法正常的吸收营养,变得不再挺拔并且树叶枯黄,不利于日后的成长。
所以一般都非常的谨慎的给树扎根,倘若不稳定的话,则会使用一些木棍来固定起来,那么如果种树的时候摇晃几下,可能会使得大树的根不牢固,这样很容易使树死掉。所以,树怕三摇就由此得来。
二、女怕三撩
那么女怕三撩又是什么意思呢?如今很流行的一个词就是撩妹,就是想方设法的使自己喜欢的女生喜欢上自己,女生大多数都是会被感动的,最终得到女孩子的芳心。
“撩”这个字很多年轻人应该并不陌生,在网络上和聊天中常常都看到这个字眼,“撩”在字典中解释的意思是伸手做某件事。其实女人就怕被不停地撩,最终很可能会动情动心。
其实,男生追求一位女生的时候,只要不产生反感,最终都会得手,关键就在于对方是否能坚持用心追求下去,毕竟女生是感性的。只要坚持不懈死缠烂打,那么还是有胜算的。
如若追求者锲而不舍的追求,时常出现在女孩的面前,撩一撩,在女孩遇到困难的时候及时解围,施以援手,基本上女孩的心思就已经差不多了,因此才会有人说“女怕撩”。
女怕三撩,追求女生不只是停留在嘴上,说说而已,要多关注他们,付诸行动,才有机会获得她们的芳心。这里的女怕三撩,大概就是这个意思了。
女孩子确实怕撩,因为他们很容易被甜言蜜语所俘虏。女孩子还是更喜欢会撩妹的男孩的,一句句温情佳话,就会令女孩子欢喜一场,反而那些太过于老实,不善于聊天的,却往往吃大亏,不受女孩子的喜欢。
三、鸡怕撵、狗怕添
在古代,因为鸡可以下很多鸡蛋,可以养家糊口,因此对鸡非常用心,教导孩子不能乱追鸡,这样就不会到处下蛋,也不会打碎鸡蛋还有找不到鸡蛋的情况了。
在农村鸡是家禽很常见,几乎每家每户都会养上两只,主要是为了让它下蛋,而且鸡吃的少没有什么讲究所以比较好养,但是鸡和狗不一样,它不那么亲近人甚至有些怕人。
只要有人赶它撵它就会被吓的飞起来,这就很可能导致它不敢下蛋,如果是生了小鸡的母鸡则更害怕人撵,它担心自己的小鸡崽受到威胁。因此,对于农村人们来说,鸡是不能撵的。
狗对于人们的印象就是宠物,不仅能看家护院,有些狗的品种还可以为人类服务,不过更多的则是会养在身边,成为宠物。主要主人对狗稍微一点好,就可以让它活蹦乱跳非常开心。
狗对自己喜欢的事物或者人一见面就会马上迎上去,它表达喜欢的方式则是用舔,狗对刚生下的小狗崽就会一直舔它帮它清洁。但是这里所说的狗怕舔是告诉你不要对狗太好。
狗通人性,你对它过分的好它就不知道哪些能做哪些不能做,甚至开始认为自己才是一家之主。所以对狗狗再喜欢也有收敛,否则会惯坏它。
以上就是对俗语:“树怕三摇,女怕三撩,鸡怕撵狗怕添”,其中蕴含着做人的道理,同时还有身边事物的联系。不得不说这句俗语还真是有特点,与我们如今的一些思想还是非常相似的。各位看官,你说呢?
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