cf生化模式各种bug,你是什么时候入坑穿越火线的?
入坑时间比较早了,那时候的我还是一个小学生吧!
大概是在2010年的时候玩的穿越火线,那时候2008年还是全民流行玩CS1.5和1.6的,但是突然就是网吧火了起来,有个人在玩,于是放弃了qq农场那些直接进入到穿越火线里面了
先是给它的操作灵活度吸引的,没有就是CS的那种生硬,慢慢的,感觉这个游戏才是真的好玩,可以面对更加多的玩家,不单单就是和身边朋友对战那些了,还可以玩生活模式.最后全网吧都火了起来,你不玩就是一种LOW爆的了.
生化围着有钱人叫哥哥什么的,看到有钱人全部上去围观,运输船到处丢子弹,那时候的我还开过外挂,并且还是全网吧的人都在开,大家玩的就是可开心的,那时候的我们玩的是一种快乐,不是现在的氪金游戏,大家都在为了等级自雷,为了AK47和AN94疯狂存钱着.
但是慢慢小学生也为了生活忙碌起来了,时间真的就是眨眼就过去的,我也是用了CF手游接替端游,大家喜欢看手游的可以关注我哦
怎么快速刷幽灵刀锋?
前不久CF手游上线的新生化模式,终极生化模式又一次的让玩家们感受到了被一群僵尸追的恐惧了。记得第一次接触穿越火线的生化模式被那僵尸给吓的不轻,尤其是那感染倒计时是真的听的提心吊胆的,生怕身边的队友下一秒就变成僵尸了。
而现在的僵尸早已经不是当初的小红红了,现在的僵尸竟然都会放激光炮了,果然科技在进步,僵尸们也是在进化啊。
当然了,这次新版本不光更新了新的生化僵尸,而且还更新了新的游戏角色,除了孙尚香之外,还有个英雄角色非常引人注目。
这个角色就是幽灵刀锋了,玩过cf端游的玩家对于这个角色肯定不会陌生,端游早就出了,而这次手游也是完美的还原了幽灵刀锋这个角色的外观。
当然了除了帅气之外,幽灵刀锋的属性加成也是非常不错的,可以觉醒成英雄级角色。而且高处掉落不会受到伤害,而且还有经验金币的额外加成。而这个英雄获取方法也非常简单,氪金600就可以获得。
另外还有个免费获取的方法,那就是把生化等级升到60级了。
这次的生化等级奖励还是非常不错的,尤其是升到60级居然直送永久版的幽灵刀锋,这价值600多的英雄说送就送,也就只有天美可以做到了吧。
当然了,这个生化等级可是没那么容易提升的,需要完成每日每周任务才行,而且其中有的任务是真的反人类啊,这一点上文有提到。
其实做这个生化等级是有快速提升BUG技巧方法的,幽灵刀锋简直白送,下面给大家来详细说说。
首先大家需要准备个小号,然后和大号组队进入生化模式,要知道cf手游可是为数不多可以开小号的游戏了,这可以说是个bug了吧。
一般来说大号小号一起排的话如果是只有自己2个人,那么都是五秒钟后才进入游戏的,那么大家就可以开始刷成就经验了。当然了还是有概率遇到别的玩家的,实测半夜选择人气低的生化模式,基本上都是自己单独一个人。
什么手刃僵尸,人类取得胜利这种变态任务用这种bug级的方法还是很容易完成的,半夜2个小时就刷到了30多级,肝好的玩家几天刷到满级也不是问题,幽灵刀锋简直白送啊。
为什么都说穿越火线不火了?
感谢邀请。
大家好,我是西北阿让,人送外号老让头。
穿越火线的没落是必然的,所有的游戏都一样,大力宣传的好玩的游戏都会有一段热潮时期,当玩家玩够了、玩腻了、喜欢上别的游戏了,就会慢慢地不那么火了。
1.宣传力度宣传力度由于新出的一些游戏,很多玩家对穿越火线已经不感冒了,宣传力度也就跟不上了。当年米国统计数据,穿越火线盈利超过9亿美元,位居游戏吸金榜第一。而现在那些有青春热血、拥有电竞梦的玩家大多都已结婚生子了,大多都会把买英雄武器的钱用来买奶粉买尿不湿了。
2.百城联赛现在的百城联赛已经没有当年那样有天赋和有持之以恒训练的心的玩家参与的资格了,能够参赛的玩家大多都是夜以继日苦苦坚持的人。当年只需要组个战队,在网吧联赛打赢了就可以参加百城。如今由于很多游戏的盛行,网吧都已经懒得接穿越火线联赛的代理了。
3.bug玩法当年的bug玩法也是被官方各种填补,没有了练习跳飞机的激情,不能上房和遁地,甚至不小心被队友挤进墙里也会掉血230代码甚至封号。
4.挑战模式如今再也没有手持大菠萝、银色杀手的玩家出现在巨人城废墟、水之城、神秘营地了,遍地土豪人手神器,怪物连洞口都出不来,没有热血也没有了激情。
虽然现在穿越火线已经不火了,但三亿鼠标中还有那么一部分玩家,在为青春为电竞梦挥洒着热血。然而我的百城联赛奖励的蝰蛇鼠标垫陪伴了我十几个年头,偶尔更新赛季也会上线冲一冲荣耀枪王。
我是西北阿让,人送外号老让头。每天都会更新游戏文章和视频,喜欢的可以点赞点个关注再走。各位老兵,留言区写下你想说的话。cf多人生化不会被抓的地方?
不会被抓的地方有狗洞,高台,和bug里
你知道正在裁员的互联网公司有哪些?
转眼间已经离开北京三年多的时间了,离开之前的IT行业还是如火如荼的进行之中,最后还是因为个人的原因结束了北漂十年技术生涯,之前几次的大的金融危机几乎都没怎么影响软件行业但在2018年让很多互联网公司结结实实感受到了寒冬的冷酷,最直接的表现是深处三线城市有一个非常直观的表现,很多实体店都经营不下去了,除了电商的冲击之外主要还是大家收紧银根,不愿意在一些非必要的项目上投资。
互联网在中国已经差不多高速发展了十几年,在前几年只要一个很不错的想法就能拿到风投,就可以启航去创业,放在现在所有投资人都在关心现金流和盈利,互联网已经到了深水区了,任何一个新兴的行业都会有一个快速发展期和洗牌期,现在差不多到了洗牌期,所有竞争力不强的企业很难熬过这场风暴,而竞争力旺盛的企业依然在强力的增长,这就是之前积累的护城河宽度,前几天看过马云说过的几句话,今年的国内互联网公司除了bat之外,其余的日子都不是很好过,企业为了生存为了保存实力谋发展裁员减少规模也是不得已而为之的事情,任何一个企业的经营者都不希望在自己手低下做裁员的举措,但在生存面前这些又算得了什么。
裁员还有一个非常重要的原因,现在的软件人才总量的确比之前多了许多,虽然每年高校毕业的学生下来都是初学者,但年复一年慢慢的人才积累,技术人员的总数量在增大,即使当初为了度过难关裁掉经济好转之后也会很快补充到位,所有在这个时期编程水平到底就能起到了作用,裁员裁掉的基本上是可有可无或者不占很重要份量的人员,对于优秀的人才永远都会是抢手货。
现在看下有关裁员的一些数据
裁员已经成为各大公司的主旋律,其实本质来讲算是正常的洗牌只不过前几年太过疯狂了,现在回归常态,之前很多人只要有个非常不错的点子,然后就能拿来做公司,如果经营的还不错短时间就能上市,直接造就很多的亿万富翁,每家公司的上市都意味着N多千万百万富翁诞生,财富来的太容易了导致很多人趋之若鹜,但现在互联网各个领域都充斥着竞争,空白期已经极少,但人员的成本已经被推动上去了,一些在第一梯队的已经站稳脚跟,有足够的现金流来应对危机,但刚起步或者业务不是扎实的公司就比较惨了,因为技术公司本质上就是人才,人才在你强大的时候都在,在你不行的时候基本上都会选择离开,这是市场竞争的必然趋势。
一个程序员如何应对裁员危机?优秀的代码编写习惯,如果长时间的保持优良的代码编写习惯意味着能最大程度上减少bug的输出,无形之中就降低了公司成本
不断更新技能包,处在技术前沿的程序员无论在任何时刻都有十足的竞争力
修炼自己的架构能力,不是每个人都能成为架构师,但每个人都值得学习架构能力,这样能提升代码的认知格局
积极的工作态度,任何一个老板都会喜欢积极向上的员工,因为传播的都是正能量
沟通能力,程序员的沟通能力能提高对需求的认知能力,减少错误误区的发生
从某种程度上讲裁员也是一种洗牌,能让程序员清醒的认清自己的市场竞争力,如果处在裁员的边缘也没有必要气馁,重新设定目标一步步的爬起来。
希望能帮到你
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