老大哥在看着你

老大哥在看着你，8个最好用的手机App有哪些推荐？

〖有了这款可以推掉所有优惠券群，包括外卖点餐和汽车加油！〗[给力]

我是个大学生，就我而言，我觉得最实用的是新出的那个领券返利app。[赞][赞]

大学生平时网购需求大，然后外卖点的也多，所以，怎么最省钱就显得很重要！[耶]

app汇集各大电商优惠券+返利(淘宝天猫拼多多，京东考拉唯品会等等)。另外还有每天都可以领的外卖红包+返现！自用省钱分享也可以赚钱！我都用它一年省了好几千呢[可爱]

另外这个app还有诸如星巴克、肯德基等等大牌美食的优惠让利，还有汽车?加油也可以享受折扣和返现！(这个汽车加油我爸爸用的比较多)[互粉]

而且该app在2019年12月份也完成了高校对接，解决了部分大学生就业创业问题。[666]

app自上市以来，受到老大哥阿里巴巴和众多受众一致好评！成为了新的朝阳产业[求抱抱]

另外顺带再说几个0「0投资、0风险、0门槛、0囤货」，适合大学生及宝妈在网购的同时，开展一个副业。[握手]

app有广阔背景市场(阿里巴巴)和雄厚资金扶持(高瓴资本)，同样也有专业团队，手把手带你！

2020，疫情影响，经济受限。分享经济时代来了！

下面是我购物的返利单及上面群所提及部分内容的图片[马思纯的微笑]

领导担心觉得自己没有威信不好开展工作怎么办？

首先非常高兴回答你的问题，你溺爱员工，能够和他们打成一片，这说明你在亲和力方面是得到认可的，容易让员工觉得你是一个没有架子的老板，这是好事；但是这种融洽在私下是可以的，若是在工作中，没有底线，就该注意了。我给您几点建议：

1、制定规则

给员工明确规定，在工作期间要认真对待，不能嬉笑打闹，按照工作流程，干好每一个环节，并规定员工工作时，可相互监督，凡是干的不好，可以直接向我汇报。

2、重视奖惩

明确规定对于干的好的员工进行奖励，不好的进行处罚，这样员工自然就会心生敬意，对老板您也能够尊重。

3、定期开会

可以选择适当的时间，召开干部职工大会，讲一讲公司内部的状况，并就现在和未来进行阐述，这样员工自然就会感觉到老板还是有眼光的，自然刮目相看。

4、关注家庭

根据员工在工作岗位的年限，可以制定出一个规章制度，并且这个制度能够使员工的父母或者家庭受到好处，比如工作十年的员工，可以每年奖励父母2000元；工作五年的，奖励父母1000元等等，诸如此类的政策。

相信采取以上政策后，你的威信自然就树立起来了。

华为P40Pro也黯然失色？

很高兴能够回答您提出的问题！如果我的回答对您有帮助的话，记得给i科技源点一个关注哦！

对于荣耀 30 Pro深度测评后得出荣耀 30 Pro是荣耀巅峰之作，导致华为 P40 Pro也黯然失色，这个问题我认为是没有任何依据的，两款手机本身就不是同一个起跑线，虽然的确荣耀 30 Pro的性价比非常高，但是华为 P40 Pro同样也是拥有非常多的亮点，拥有很强的性能，下面我来细致的分析一下这两款手机的亮点，希望对您有所帮助。

对于荣耀 30 Pro采用了前后超曲弧面，使用了1.3mm纤细中框，机身最薄处仅8.38mm，整机重量也仅仅190g，拥有钛空银、霓影紫、绿野仙踪、流光幻境以及幻夜黑五种配色，其中钛空银配色采用了AG磨砂工艺，所以拥有非常舒适轻便的手感。搭载了70°曲率6.57英寸的OLED飞瀑屏，支持DCI-P3广色域，搭载了屏内指纹，安全系数也有保障。

相对于来说，对于华为P40 Pro采用了全新的满溢屏工艺设计，拥有冰霜银、晨曦金、零度白、深海蓝以及亮黑色五种配色，同样拥有AG磨砂工艺，正面采用的挖孔屏的开孔比较大，所以对屏幕的整体观感有所影响，采用了90Hz的OLED屏幕。

总的来说这两款的屏幕相对比来说我更喜欢华为 P40 Pro，无论是从设计还是从屏幕观感来说，还是华为 P40 Pro的更胜一筹。

华为 P40 Pro和荣耀 30 Pro两款手机都搭载了麒麟 990 5G SoC，支持SA/NSA双模5G，采用了7nm+EUV制程工艺，采用了16核GPU，采用了3D石墨烯VC液冷散热技术，同时也支持WiFi 6+。

两者在这一方面一大区别就在于它的电池续航方面，荣耀 30 Pro搭载了4000mAh电池，同时仅仅支持40W超级快充，而华为 P40 Pro搭载了4200mAh电池，电池容量有所上升，并且支持了40W有线超级快充、27W无线超级快充，并且支持了无线反向充电，虽然可能很多的朋友并用不上无线超级快充以及反向充电这一功能，但是很多情况用来应急还是有很大的作用的。

两者摄像系统的差距也比较大，华为 P40 Pro搭载了后置徕卡四摄，分别为5000万超感知摄像头+4000万电影摄像头+1200万超感光潜望式长焦摄像头+3D深感摄像头，采用了华为迄今为止的最大的1/1.28英寸的超感知传感器，采用了RYYB超感光滤镜阵列，支持全像素8核对焦，搭载了XD Fusion图像引擎，能够拍摄出更加清晰的照片，拥有AI HDR+高动态范围以及409600高ISO感光度，能够拍摄出更加真实更加明亮的照片，面对复杂的光线也能拍摄出好看的照片，搭载了OIS+AIS防抖，支持5倍光学变焦、10倍混合变焦、50倍的数字变焦，能够拍摄51200超感知高清夜间摄影、7680帧超高速摄影、4K延时摄影，并且拥有专业的视频防抖技术。

对于荣耀 30 Pro，它与华为 P40 Pro显然不是同一个级别，采用了4000万超感光摄像头、1600万超广角摄像头、800万潜望式长焦摄像头，采用了1/1.7'' IMX600传感器，能够实现5倍光学变焦、10倍混合变焦以及50倍的数字变焦，支持双结构OIS光学防抖、AIS长焦超级防抖，支持4K 60fps超清画质拍摄，仅支持960帧超级慢动作拍摄。前置摄像头采用了3200万高清自拍摄像头+800万超广角摄像头，能够拍摄出渐进式的拍摄效果。

总的来说，这两款光在价格上就不是一个起跑线，荣耀30 Pro 8+128GB版本为3999元，而华为 P40 Pro8+128GB为5988元起，但是相对来说我认为还是荣耀 30 Pro的性价比更高，但是华为 P40 Pro的性能更高，相对来说多花两千块钱购买这么多的高配置，所以还是非常值得的，所以如果资金充裕的话我还是建议入手华为 P40 Pro，但是毕竟价格不是同一个起跑线，所以如果这样就说明华为 P40 Pro黯然失色的话，那就有点不太对了。希望我的回答对您有所帮助！

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六七十岁的男人还会心动吗？

当然会。情感与财富，两者都有可能会心动。

当今社会，男人六七十岁，不算老。对异性情感动心，是人类本能。

成年健康男人，见异性会心动，没有年龄之分。

男人60岁是壮年，身强体壮，经验丰富，刚到国家法定退休年龄。

七十岁，是年轻老人，身体健康，心理成熟。情感上，对异性心动，人之常情。

现今六七十岁，单身男人找老伴，都要找比自己年轻的。

而同龄的富豪们，“有钱能使鬼推磨”。只要女方愿意，找小自己很多的爷孙恋，也不鲜见。

而财富，则是六七十岁男人，追求的另一种心动。

俗话说“金钱不是万能，没钱却万万不能”。因此，有人努力工作，打工攒钱，或经营生意，积累资本。

有人绞尽脑汁，研究彩票，梦中大奖发财。

有人不择手段，知法犯法，贪污盗窃，夺取财富。

现实中，财富越多的男人，地位越高。因而财富，是每个成功男人，追逐的梦想。

奋斗吧，六七十岁男人！世界上，没有无缘无故的情感，天上，也不会掉馅饼，为你提供现成的财富。

一切都要靠自己，奋斗进取，努力拼搏，方能实现。这是颠扑不灭的真理！

成都确诊的女子说她在酒吧负责气氛和营销？

酒吧有个工种就是气氛组，其实经常去玩的人都知道，挺正常的一个职业。我来给你讲讲啥叫气氛组。

气氛组换句俗话说就是“托”，负责拉人，陪喝酒陪跳舞，烘托现场气氛，比如你一进去，如果单身一人喝酒，三五分钟就有长腿高挑MM过来搭讪，你就注意了这就是气氛组的，别以为你桃花运来了或者想把别人灌醉，你太单纯了，简直拿自己的爱好挑战别人的职业，最后受伤的只有钱包。

气氛组有两种，一种是正式工。有的大的酒吧有固定的气氛组，就是这个酒吧的职员。工资根据年龄长相业务能力来定，固定工资3000—5000元，加提成，当然消费酒水提成是大头。工作内容主要就是上半场人少的时候在吧台卡座在喝酒顺便邀人来酒吧，下半场人多的时候跳舞，让你一进酒吧就有喜一种感觉，这个酒吧不错哦，这么多年轻漂亮的女孩，让你流连忘返，情不自禁的就坐下来了。

还有种就是临时工，大多是兼职的大学生或者刚出社会的年轻女孩，成都的那位就是兼职的氛围组。她们大都有人带，比如我手里有几十个这种兼职氛围组的人力资源，我就会跟各大酒吧的领班经理去沟通，我有资源，你有需求，随叫随到，按次结算，时间一个小时两个小时都行，这边完了就去下家，每跑一晚兼职气氛组可以分得200—300元不等，领班可以挣点差价。所以别人一晚跑四家酒吧，确实是正常工作业务，并不像有些人想象的灰姑娘与王子的故事。

这个职业就是一口年轻饭，大多都是年轻女孩在做。因为酒吧那种氛围喜欢的人不给钱她也愿意呆在里面不出来，不喜欢的人就是你给钱她也不愿意多呆一分钟。所以你在外地要是遇到陌陌或者附近的人邀请你去酒吧喝酒，你得注意了，你可能碰到的就是气氛营销组，天上不一定掉馅饼，可能掉的是陷阱。而兼职的氛围组大多干两年就转型了，一部分人离开了这个行业，一部分人因为积累了一定的人脉资源，开始自己和各个酒吧领班接洽，开始自己带新人往返于城市里各大酒吧就行暖场。

每个人都有选择自己爱好和工作的权利，不一定要用自己的价值观去定位别人的价值观，酒吧工作的女孩不一定就不是好女孩，要有包容和融入的心态，只要在法律框架内，要容许各行各业各种职业的存在，这个社会才会丰富多彩。

每个人都有自己的不容易，只要不干违法乱纪的事情，劳动者都是值得尊敬的。