股票分析师工资,浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样

股票分析师工资，浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？

在回答这个问题前，我特意看了看其他人的回答，得到一个惊人的发现，公务员的工资都很高，怪不得人人争破头也要考公务员了。

不过也可以理解，毕竟公务员都是高学历才可以考上的，不然，不是显得读书更无用了嘛，看看公务员考试多少轮多少轮的，刷下来的人一喳一喳的，万中选一，自然从能力，学历到综合素质是比大众高的，那么工资高也实至名归了。

浙江公务员的薪资待遇在全国排名怎么样？这个问题无法回答，因为第一，不是公务员，也不了解公务员的薪资待遇，但是从人人都想考公务员这个趋势，说明公务员的工作肯定比一般的企事业要好，福利和前景也是好的。

第二，不在浙江，不了解浙江的工资水平，但是，浙江是全国有名的富裕省份，普通民众都比其它省份的民众有钱，生活条件要好，想来浙江公务员的薪资在全国排名应该不低，甚至可能是前排位置的。

楼主来头条问这个问题时，估计早就了解过浙江公务员的待遇薪资了吧，只不过想从更多人嘴里知道一些自己有可能不知道的边角。

最后一句，公务员这个工作值得争取，楼主既然想好了，就好好努力吧，预祝成功，为劳苦大众多做实事，多做好事，为祖国安全强盛多做贡献。

在上海的设计院熬多久？

985本科毕业，土建设计行业，省级设计院。我们是三千底薪+项目提成+五险一金+节日福利，收入波动大，算法比较麻烦，所以以下统一说税前总收入。

头三年很惨，自己能力不强，我做的都是低端没钱的工作。第一年可能才4万，第二年第三年大概6到10万，加班多还收入垫底。

第四年开始我的两位直系领导发现我能吃苦加班，只是业务上一直没开窍，所以开始认真培养我做项目。税前16万，第五年17万。基本上平均下来到手一万出头吧。

我们行业只要肯熬夜9 10 6就可持续。我们部门业务骨干大概税前20万，组长有将近30万。

明年我应该是20万了吧。

不过话说回来，刚毕业的小年轻，不加班你又能干什么呢？那些能在业务时间利用自己的专长挣到大钱，把上班当做消遣的人毕竟是少数。对于大多数人来说，要想职业上有所发展，还不是要利用八小时以外的时间充电，那和加班又有什么区别呢？如果踏踏实实的干，设计院绝对是一个起点非常高的平台。

当然，如果你要的是八小时外尽情享受生活，对职业发展无所谓的态度，那设计院可能会让你失望。不过这个世界本来也没有这样的好事，别人都在努力而你只是打卡上班，还得成就比别人高，怎么可能？

学室内设计出来工资一般多少？

这个问题要深入分析一下，室内设计行业并不像大多数人表面看到的那么简单。

从事室内设计的人也分很多种。

第一类，最常见的是家装设计师，一般分布在众多装饰公司里。这类设计师一般都是根据签单提成工资，基本工资很低，一般比最低工资标准高不了多少。但是提成可观，所以很多人戏称为销售型设计师。所以这类设计师能签单的话也有一个月几万的，没有签单能力的就只能那基本工资了。

第二类，专业设计机构/建筑设计院的室内设计师，这类设计师主要做大型工程装饰或者特殊项目装饰，比如电影院/医院/商场等。建筑设计院室内设计师主要作为建筑EPC项目及投标配套。这类室内设计师对专业水平要求比较严格需要掌握各专业之间的交叉配合比较多。工资水平也相对稳定一些，一般是一万左右的基本工资+提成奖金形式。基层员工年薪在15-25W左右，当然也与工作量有关。

第三类，甲方单位室内设计师，这类设计师一般在地产或者投资企业单位，作为项目产品研发与管理。此类设计师基本工资较高一般在1.5W-2W之间。尤其在地产高周转的状态下也是非常辛苦的。

第四类，在建设施工单位的室内设计师，这类设计师一般跟着项目走，条件比较艰苦。在项目上主要从事施工深化与协调现场，此类室内设计师施工经验较足，工程节点知识扎实，一般会考取建造师走上项目经理道路。工资水平也会跟着成倍增长。好的项目及经理一年大几十万不是难事。

第五类，新型空间设计师，比如软装/商业美陈/体验馆等氛围营造者。随着人们生活水平的提高，对品质及体验的要求越来越高。这类设计师在日后会有广阔的成长空间。人们对美与艺术的追求不能用金钱来衡量。所以我认为以后此类设计师的收入水平会很不错。

当然，可能还有我没想到的欢迎大家补充。

也欢迎关注和我讨论更多问题。

银行职员一个月工资能有多少？

也不知道为啥，收入这个话题，尤其是银行员工收入的话题，总能引起很多朋友的兴趣。

先来说说国有银行吧。

作为银行业的“洼地”，国有银行员工人均工资行业最低，这已经是人尽皆知的秘密了。

以我自己的城市为例，坐标三线省会城市，一般来说四大国有银行的工资水平差不多。

在我们这边国有银行中，中国建设银行、中国农业银行、交通银行薪酬属于第一梯队，普通员工平均月收入可以达到8000-10000元（不含五险一金），年到手收入12万元左右。

而中国银行、中国工商银行、中国邮政储蓄银行属于第二梯队，普通员工平均月收入6000-8000元（不含五险一金），年到手收入10万元左右。

当然，这些所谓的普通员工肯定不是新入行员工，一般都是入行五年以上的普通员工。

新入行三年内的员工收入在这个基础上还要打个7-8折，五险一金因为是同比缴纳，所以也会低一些。

再来说说大型股份制商业银行吧。

毋庸置疑，股份制银行整体收入比国有银行高，这些大家在银行业公布的评论薪酬数据中也可以很清楚地看到。

由于股份制商业银行太多，我在这里就举几个例子说一说。

平安银行可能了解的朋友会比较多，工资水平那是出了名的高，银行内部全产品计价，充分激发员工的主观能动性，当然也是充分剥削员工的所有资源。

平安银行普通员工的平均工资在同业应该是最高的，平均月收入在18000-20000元（不含五险一金），年到手收入至少25万元左右。

而像农商银行、招行、兴业银行、浦发、光大银行这一批银行同属于中上游水平，平均月收入在15000-18000元（不含五险一金），年到手收入20万左右。

民生银行、广发银行、中信银行这一批属于中游水平，平均月收入12000-15000元（不含五险一金），年到手收入17万左右。

还有很多城市商业银行，诸如北京银行、赣州银行、九江银行等等，平均年到手收入也在15万元左右，银行太多也就不一一列举了。

至于政策性银行和人民银行属于事业单位编制，就不在讨论范围了，不管他们收入多少，反正都是管我们这些银行的大佬。

而外资银行呢，我们银行员工都感觉比较高大上，接触的也不是很多，里面的情况也就不是特别了解。

值得一提的是，我说的这些平均收入都不超过五险一金。

虽然对于很多银行员工来说，目前只有住房公积金可以抵扣一下房贷，其他都是为了养老准备的，暂时用不上。

但说实话，五险一金这一块福利，银行业的缴纳基数整体来说会比其他行业高很多，这也是为什么很多人依旧觉得银行是“铁饭碗”的原因之一。

所以，银行业的工资水平在社会上还是有一定的竞争力的，所以也会受到很多人的关注。

最后，谈一些现实的问题的。

近年来，银行降薪潮也让很多银行员工叫苦不迭，特别是国有银行员工，感受特别深切。

我身边就有不少同事下了班偷偷去跑专车、送外卖，或者在其他小公司兼职做会计什么的。

之所以用“偷偷”两个字，那是因为银行三令五申的地要求员工不能有其他的兼职，怕对银行产生什么声誉风险。

可领导们从来不会想想为什么员工要去找兼职，难道有福不知道享么？

国有银行盘子大，转型难。一方面市场份额不断被蚕食，地位岌岌可危；另一方面利润被不断摊薄，要养活的员工却越来越多。

更可怕的是，戾气逐渐在普通员工中蔓延开来，都觉得自己活干得太多，工资拿得太少，干不干活都一个样。以至于资历深的同事趾高气昂的偷懒，新入行的同事忍辱负重的加班。

长期以往，老员工性子越来越差，能力愈发有限了，有能力的新血液大部分逃离了，剩下的也正在走着前人的老路。

朋友们也不用过于相信网络上什么所谓的银行员工平均薪酬，咱们的工资根本没有统计数据上的那么多，很多人都是被平均的。

注册会计师一般工资多少？

相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式：证书=薪资，其实这句话是十分有道理的，从初级职称到高级职称再到注会，每个人的薪资都是在不断增长的，其中，薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。对于CPA人才来说，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万的薪酬待遇。除了这些，由于CPA人才的稀缺，国家也是十分重视CPA人才的职业发展，下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。

注册会计师含金量高

注册会计师考试社会关注度高，已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万，创历史新高！近几年，报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。

一、CPA人才薪资待遇高

截至2018年12月31日，中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人)，个人会员超过25万人，达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江，人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。

人才稀缺的同时，待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大，但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元，工资虽然不高，但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快，涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理，年薪可达30万。而一些政府机构，如国税，工资薪金各地域有所不同，月薪约5000左右，但福利待遇好，且持证者晋升比较快，工资提升空间大。

除了薪资待遇外，还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中)，能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处，全国各地都有相应的政策。

二、国家发展需要

根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。

而截止2019年3月，人数为25.6万人，显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来，近三年的考试内容更倾向于广泛化，难度有所下降。

CPA持证者三大发展方向

(一)会计师事务所方向

会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越，福利待遇双高的公司，但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择，可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年，年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话，加上年金分红一百万也不在话下，而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

(二)投资银行方向

如果英语过关，五大投资银行也是你的潜在目标，但是，基本都是要求硕士生才能应聘，同时相应的待遇也是非常高的，注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，年终分红另算。

(三)国内商业银行方向

商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的，但是待遇相应会低一些，如果你夯实一条道路，继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问：我想考注册会计师，但是害怕难度太大怎么办？正是注会的难度大，才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势，注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加，当下正是拿下注会的最好机会！注册会计师考什么？报名条件也比较低！

注册会计师考什么？

注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科，须5年内通过。只有通过了专业阶段，才能进去综合阶段，进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。

1.会计。会计是整个注会科目中最基础的，与各个科目联系都非常的深，学好会计至关重要

2.审计。审计与会计的联系非常的深，审计也是注会科目中难度较大的一个科目，教材专业词语较多，比较晦涩。

3.财务成本管理。财管公式较多，计算量较大，考生一定要在备考阶段多练习习题，在备考后期要进行适当的上机操作，熟悉机考环境。

4.税法。税法是一个难度比较中等的考试科目，与会计的联系也是非常深的，税法知识点较为细碎，一定要多总结多记忆。

5.公司战略与风险管理。战略难度较低，与实际的案例结合学习，前期理解，后期重点记忆。

6.经济法。经济法难度较低，在理解的基础上加以适当的记忆，效果更好。

报名条件不严苛

(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力;

2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力;

2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

注：2020年注册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化。

CPA证书的含金量是大家都能够感受到的，无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。CPA证书贯穿各个行业，任何行业都离不开CPA证书。CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一。

为了协助大家顺利报名2020注册会计师考试，黑龙江中公教育会计频道（http://hlj.offcn.com/html/kuaijiquzheng/）为大家整理各类考试内容，方便考生及时解惑，查找学习资料！